北京招聘

岗位描述：
能够起草完善控股集团年度福利方案，管理福利供应商，支持全国地区的福利政策解读。
监督控股集团下各事业部福利方案的有效执行。
对接特殊工时、劳动仲裁等人力资源相关政府事务。
处理北京地区劳动争议，并支持全国其他地区相关事务。
协助SSC中心负责人对年度开展的薪酬福利方面的各项工作的方案拟定，各事业部的整体推进工作。
管理北京地区人事档案、工作类证件、毕业生接收等事项对接供应商工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；很强的沟通协调能力。
2、薪酬福利及员工关系管理等相关工作经验3-5年，具备人事代理服务公司工作经历优先考虑。
3、对劳动法规及福利政策有一定了解。
4、熟练使用相关办公软件。

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