北京招聘

1、带领会员部联络员开展会员招募及服务工作；
2、完善协会理事会构架，积极开展会员联络工作；
3、保持与会员单位的密切联系，做好日常服务及会费收缴工作；
4、拟定会员发展和组织建设的中长期规划并组织实施、策划和开展会员活动；
5、负责专委会、分会设立方案及管理办法的制定，并组织实施；负责专委会、分会的日常联络、管理工作；
6、负责理事会代表大会、常务理事会、主席团领导成员及理事单位的日常管理和服务，负责会员大会以及座谈会的筹备和组织；
7、负责指导、协调、督促代管换届工作，负责推动和指导地方分会的组织建设工作。

会员部主任任职要求

1、带领过业务团队，从事过理事会发展会员工作，25-40岁之间；
2、具有较强的领导能力，能带领部门完成各项工作任务；
3、个人具有突出的业务能力，能积极联系行业著名企业加入协会理事会；
4、从事过协会会员工作者优先；
5、具有客户资源者优先。

  北京中企联财管理咨询有限公司成立于2006年6月，专注于为企业提供管理咨询、企业内训、人才测评等专项服务。中企联财公司承担着中国人力资源开发研究会开发的中国注册人力资源管理师、中国财务总监培养计划、注册人力资源测评师以及中国财务总监俱乐部等项目的全国运营工作，负责系列项目的全国授权工作、管理工作、教学工作、考务工作以及后续服务工作。
                                   中国人力资源开发研究会简介
  中国人力资源开发研究会是由中国从事人力资源开发学术研究、教学培训、咨询服务和具体管理业务的专业机构和个人，以及致力于提高自身人力资源开发水平的企事业单位自愿结成的专业性组织，具有社团法人资格的全国性非赢利性社会团体，是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团，成立于1988年。中国人力资源开发研究会会长：刘福垣。
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