北京招聘

岗位职责：
1、协助制定人力资源整体战略规划;
2、建立并完善招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源相关管理制度及工作流程;
3、制订招聘计划，完成公司各职位的招聘工作;
4、办理员工入职、离职、调任、升职及劳动合同续签等手续;
5、制订培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作及培训后的跟踪情况;
6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，完善激励机制提出建议;
7、负责薪酬计发管理，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
8、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。

任职要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历，熟练使用人事软件及办公软件;
2、必须有餐饮行业工作经验，有3-4年的人事主管的工作经验;
3、熟悉人力资源的六大模块及人力资源的工作流程;
4、熟悉国家颁布的劳动法、劳动合同法等相关法律法规;
5、性格开朗、稳重，做事积极主动，有强烈的责任感和进取心;
6、认真负责，做事沉稳，具有良好的职业道德;
7、具有较强的语言表达能力、人际交往能力解决问题的能力;
8、能够适应工作压力及工作节奏，能主动承担一定的工作责任。

本职位为公司餐饮中心行政人事负责人，工作地点在丰台区泥洼地铁站附近。

请慎重投简历，非诚勿扰。

中基能有限公司（英文缩写CFP），致力于中国基础设施与能源建设。
中基能有限公司是经国家工商总局注册批准在北京成立的提供高品质电力成套设备及高水平的电力工程咨询、设计、总承包建设的综合型公司，注册资金10000万元，位于北京市海淀区益园产业基地，公司占地面积5万多平方米，旗下拥有厦门协成实业有限公司、中基能工程有限公司等全资子公司，全国建立了多个成熟、完善的营销及工程实施网络。
中基能有限公司主要关注电力基础设施、建筑、能源和铁路等领域。针对不同领域，我们为客户提供技术、产品、施工与服务整合在一起的全方位解决方案。
产业介绍
一、协成电气
厦门协成实业有限公司为中基能有限公司全资子公司，坐落于美丽的厦门市中心地区，创建于1990年，注册资金3000万元，固定资产投入6000万元，年产值3个多亿，公司占地面积3万多平方米，厂房面积近13000多平方米。
厦门协成实业有限公司是集科、工为一体的经济实体，获国家机械部、电力部颁发高、低电器成套设备生产许可证，拥有世界先进技术水平的日本AMADA数控设备，产品全部采用计算机CAD辅助设计， 1998年12月通过ISO9001质量体系认证。公司先后被评为福建省“爱国、敬业、守法”先进企业、厦门市“重合同、守信用”企业、科技先导型企业、福建省民营100强企业、高新技术企业、厦门市民营科技企业、福建省民营企业质量管理先进单位等，系国际商会中国国家委员会创始会员，是国家经贸委推荐的全国城乡电网改造所需主要设备的生产企业。主营产品有： YB□箱式变电站、预装地埋式箱变；KYN（28、84）、KGN、HXGN、XGN15（17）、 MINI等系列高压开关柜；GCK（L）、GGD、GCS、MNS2.0、MLS等系列低压开关柜；以及ASTG、AST系列真空负荷开关，VPS一体化隔离断路器及组合电器系列中压开关设备，XCD3-FB分布式直流电源装置，WXH-8B微机保护装置等十多个系列的高低压成套设备。
厦门协成实业有限公司具有专业化技术团队、职业化的管理团队，技术力量雄厚，共有三百多名员工，工程技术人员占员工总数45%以上。全体员工均通过专业培训，具有良好的操作技能和高标准的质量意识，严格按照ISO9001质量体系管理标准运作，推行“5S”管理模式，可充分满足客户的不同需求。
二、中基能电力工程
中基能工程有限公司，是集电力工程项目设计、施工、建设管理和承装、承修、承试等为一体的资质完备、经验丰富、业绩优良的科技工程总承包商和运营服务商，是向客户提供高品质电力成套设备及高水平的电力工程咨询、设计、总承包建设的专业公司。经营范围包括:110KV及以下变配电设备总承包；线路安装、维修总承包；电力电缆敷设总承包；道路配电设备安装总承包；通信线路工程、数据通信工程、基站通信工程的施工及供配电系统维护；工业民用建筑电力施工。
中基能工程有限公司由一批经验丰富、有强烈进取心的工程技术、概预算和管理等各方面专业型人才組成。现拥有各类经营、技术、管理人才五十余名，其中高级工程师四名，具有资质的三级项目经理六名，一级注册建造师二名，二级建造师五名，电气系统、继电保护等工程师、施工员多名，是一支专业配备齐全、合理的技术管理团队。同时拥有一支持有上岗操作证人员50余名的安裝和售后服务队伍，为高速度和高质量完成工程专案提供了有力的保障，贏得了广大客戶的支持和信赖，与众多知名企业建立了长期合作的良好关系。


 企业理念
    “诚信经营是企业的生命、合作共赢是企业的灵魂” 是中基能电力一贯秉承的经营宗旨。公司视服务和质量为企业之源，以人才和科技为发展之本，以优秀的管理素质、技术素质、人员素质，创造了多项优质工程．企业的知名度和美誉度也随着业务的发展与日俱增，取得了可喜的社会效益。

 人力资源

员工发展
    提供完善的成长与发展体系，内部职业发展通道，实现人才的全面培训与开发，通过员工的职业生涯管理促进企业与人才共同成长和发展。

员工激励
    灵活多样的激励方式，标准与补充薪酬福利制度弹性结合，积极营造人尽其才的良好成长环境。
一、竞争力薪酬
 提供行业具竞争力的薪酬，并通过内部激励机制与调薪机制，确保优秀员工获得更多的认可与激励。
二、标准福利
 社会保险：公司为员工缴存社会保险，由公司与员工按法定比例共同缴纳社会保险费。
 住房公积金：公司为员工缴存住房公积金，由公司与员工按规定比例共同缴存住房公积金。
三、津贴奖金
 各类职务津贴、年终奖金
四、全面福利体系
 舒适安全温馨的办公环境
 国家标准工作时间制、有薪假期（年假、婚假、丧假、产假等国家法定假期）
 免费定期健康体检
 各类劳动竞赛、文娱活动、拓展培训、文艺晚会等活动

员工沟通
    各级管理人员建立以员工关怀为本的沟通机制，员工与企业双向互动渠道，每一位员工的认真与努力获得公司的肯定，每一位员工的问题与困难得到公司的解决与帮助，每一位员工的意见和建议得到公司的回应与接纳。
  
    我们欢迎有能力、有理想的您加入到我们中来。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上共同前进，让我们携手共创辉煌。


联系方式：北京市海淀区益园产业基地A区4号楼二层 人力资源部
邮箱：boompower_hr@163.com