北京招聘

岗位职责：

1、负责人力资源培训模块操作层面的整体工作；

2、负责调查、分析培训需求，

3、协助编制年度培训计划、规划；

4、负责开发培训课程体系，编制相应培训教材；

5、负责整理、汇总、归档各类培训资料，建立、完善员工培训档案；

6、负责组织、实施公司各个级别的培训工作；

7、负责新员工企业文化、价值观、规章制度的培训、考核和评估作业；

8、担任公司内部一些基础课程的讲师；

9、负责维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；

10、及时对培训效果进行评估，通过制定改进措施，不断提升培训质量、达到提高员工素质、增强企业核心竞争力的目的；

11、组织员工开展各种活动，营造企业文化；

12、协助完成人事其它模块工作；

13、上级领导交办的其它工作。

任职资格 ：

1、年龄25-35之间；

2、专科（含）以上学历，2年以上企业内部培训相关工作经验；

3、熟悉管理培训资源培训流程及关键步骤；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力，良好的抗压能力以及文字和语言表达能力。

洲安集团成立于2002年，从成立起，就高瞻远瞩，高屋建瓴，高端定位，确立了“国际一流品牌、全球顶尖品质、百年长青基业”的战略目标，制定了“立足深圳、站在北京、发展全国、走向世界”的构造式战略布局。经过长期的艰苦熬练，顽强拼搏，洲安集团打造了装饰工程、高端服务业、高薪技术产业三大产业链，初步形成“门老爷”国际核心品牌和B&B汽车高端服务业两大品牌，目前已设立一个集团总部（深圳）、一个区域总部（北京总部）、八家专业子公司（深圳市门老爷科技有限公司、深圳市门面建筑有限公司、深圳市奔马汽车服务有限公司、深圳市洲安装饰工程有限公司、深圳市安健门控有限公司、深圳市众和实业有限公司、深圳市华辉装饰工程有限公司北京分公司、深圳市奔马汽车服务有限公司西丽分公司），走上了多元化、品牌发展、快速发展、健康发展的道路。
集团坚持“以人为本”的经营宗旨和社会责任，致力于把企业建成全体员工有机联结的“生命共同体”，“让工作带来快乐，使生活带来幸福”。集团坚持“尊重市场、尊重人才”的经营基本理念，坚持“职责分明、可分可合”的管理基本理念，坚持“以身作则、关心员工”的领导基本准则，坚持独创的“经营模式”和“管理模式”，坚定不移地走独具洲安“大战略”眼光的可持续发展之路。
集团以精透的洲安智慧为主体，吸纳、融合与创新全球最高智力成果，制定了以“实事求是、特色之路、与时俱进、科学发展”为基本内涵的文化方针，打造全面深刻指导洲安可持续发展的核心价值观，以“诚信努力”为文化品格，以“完美洲安”为文化追求，以企业文化建设为洲安的各项事业发展提供取之不尽、用之不竭的动力源泉，以“洲安智造”支撑“中国创造”，以“洲安文化”引领“洲安未来”，不断开创洲安宏伟事业的新局面，不断铸造洲安伟大事业的新辉煌！

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