北京招聘

工作职责：
1、 独立负责培训中心的运营及教学管理；
2、 制定培训中心发展战略，组建、完善市场的销售体系和销售队伍；
3、 制定市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大中心影响，提高市场占有率；
4、 编制培训中心年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
5、 组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
6、 调动员工积极性，制定中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；
7、 严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用；
8、定期向总部汇报中心工作

任职要求：
1.性别不限，本科以上学历
2.有三年以上市场营销、销售管理和团队管理工作经验
3.具有良好的沟通能力，较强的分析和商务谈判能力
4.具有良好的语言表达能力，良好的英语会话能力
5.热爱教育事业，有教育领域相关的管理经验者佳
6.积极主动，具有创新精神，能不断的提升中心的服务质量及品质


公司总部将会根据应聘人员住址情况，按照就近分配原则分配工作地点

易贝乐国际少儿英语是世界500强Positivo公司在全球主打的教育品牌，它凝聚了200多名国 际资深教育专家、儿童心理专家历经20余年，专为3-10岁非英语母语国家儿童的启蒙英语专项研究的心血结 晶，是全球第一个广泛采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式，即第三代少 儿英语教学模式。第三代少儿英语教育模式跨越了第一代“一个老师、一本教材、一块黑板”的传统教育模式，升级了第二代“互动白板”教育模 式，倡导“Learning by doing”，也就是“边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉， 将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。
在全球，目前有40多个国 家共计17000所少儿英语教育机构正在使用E-Blocks教学系 统。在美国，几乎70%的州采用E-Blocks教学系统作为非英语母语国家儿童英语启蒙教育的标准 课程。
2008年易贝乐国际少儿英语将目前国际最领先的少儿英语教育模式引进中国，掀起国内少儿英语培训改革的风潮，加速了国内少儿英语培训 行业与国际接轨的步伐，让我国的孩子也能真正意义上与世界同步学英语。短短数年间，易贝乐迅速发展，势如破竹，已经成长为在全国拥有多家 学习中心的少儿英语启蒙教育的领跑者。
 
“让孩子爱上英语”是我们的宗旨！ “让英语成为孩子的第二母语”是我们的目标！欢迎喜爱孩子并热爱少儿英语事业的人士加入E-Blocks。
“Let the children fall in love with English”is our principle,”make the english as the second native language”is our aim! Anybody who loves children and children english training cause is welcome to join us!


荣誉中心：
2005年联 合国颁发的WSA----年度最佳英语学习方案
2006年教 育出版协会（AEP）颁发的[金灯奖]
2006年教 育出版协会（AEP）颁发的杰出成就奖
2006年美 国早期基础教育最佳软件EDDIE奖
2006年美 国早期基础教育EFL方案BESSIE奖
2008年全 球数字通信协会颁发的教育创新奖
2008年入 围美国软件与信息产业协会颁发的最佳数据库管理方案
2011年易贝乐成为“2011CCTV希望之星英语风采大赛”战略合作伙伴