北京招聘

?工作内容：
1. 通过科学的方法了解客户实际需求，并分析相关职位要求；
2. 选择适合的招聘渠道和面试测评的方法，全程负责客户的人力资源服务项目的招聘工作；
3. 通过各类方式搜索候选人并进行筛选，完成面试评估，完成客户业务订单；
4. 拓展和维护有效的招聘渠道，负责简历库的更新和维护。

职位要求：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 有1-2年左右招聘工作经验，有基础岗位批量招聘项目经验及中高端职位搜寻经验均可；
3. 有一定的专业招聘项目操作经验，具备专业的招聘、面试技巧；
4. 清晰的流程意识，具有持续改进工作流程的思维；
5. 服务意识强，理解能力出色。