北京招聘

岗位职责
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序。

目前点金时代已形成“产业运营、资本管理、企业咨询管理、互联网”四大业务引擎。坚持扎根中国，投资于中国成长型企业根本动力，同时亦紧抓全球经济转型，努力成为具备全面发展，深化变革企业机制，持续为社会和股东创造价值。

在实践中，点金时代优化管理提升企业价值的能力和建设多渠道投资发展体系对接优质资本的能力，以上述三大核心能力为基础的价值创造链的正向循环，成为我司业务稳定高速增长的坚实基础。

在追求经济发展的同时，点金也不忘与员工、社区、合作伙伴分享自身的发展，积极回馈社会，并一直积极投身中国自然生态的改善。