北京招聘

职位描述：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、及时更新维护员工人事信息系统；
3、负责员工工资的核算发放；
4、办理社会保险、公积金、等相关事宜；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，管理劳动合同；
6、负责管理人力资源相关文件和档案；
7、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：
1、本科以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
6、具有以下几点必要的能力：适应性强、执行力强、行动性强、沟通能力强、协调性强、团队合作意识强、事业心强。

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身份（角色）
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位置（Rank）
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    国内综合门户排名第七名；
    国内传媒网站（频道）第三名（新华，人民，北青）
    国内纸媒网站（频道）第二名（第一名人民网）
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