北京招聘

岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，收集、汇总区域人力需求并编制招聘计划；
2、建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
3、参与制定所负责部门、地区的招聘预算；
4、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调（招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）；
5、汇总并评估各招聘渠道的有效性；
6、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；
7、开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系。

职位要求：
1、国家统招大学本科以上学历；
2、熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、有2-3年招聘或人力资源工作经验；
5、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
6、良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作精神。

自1987年小南国创立近二十年来，创始人以卓越的经营理念、前瞻性的市场洞察力和卓有成效的领导能力，带领小南国人用智慧和汗水书写了自己美丽的篇章。
今天，中国的服务业正处于机遇和挑战并存的变革时代，小南国将秉承一贯的完美主义精神，依托信息技术和现代化的管理理念，致力于现代服务业之个人消费服务领域，实现以国际竞争力、良好商誉、著名品牌为主线的跨越式发展，从劳动密集型为主的传统服务业，向以信息、知识和人力资本密集为特征的现代服务业进发。
凭借着正确的发展战略、富有竞争力的投资组合、优秀的员工队伍和对现代服务业坚定不移的承诺，我们对小南国的明天充满信念；也期待着您的加入，与我们携手共创小南国更加辉煌的未来。

本公司对餐饮类其他各岗位员工实行常年招聘。欢迎有意者投递简历，或直接来公司总部面试。职位包括：接线员、开单员、领位、传菜划单、服务员、吧台服务员、打荷、跑菜、传菜、后勤类（保洁、食品粗加工人员）等。