北京招聘

岗位职责：

l
在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标

l
负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程

l
负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜

l
协助推动公司理念及企业文化的形成，协助制定公司人力资源整体战略规划

l
负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；

l
负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

l
负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

岗位要求：

l
人力资源管理或相关专业本科以上学历；

l
男性，35-50，8年以上人事工作经验，5年以上同等岗位管理经验，有大型互联网企业人事行政管理经验者优先

l
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

l
对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

l
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

l
具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    北京银享金时科贸有限公司，始终致力于中国信息化事业的发展。公司是一家专业从事软件及硬件研发、系统集成的高新技术企业，致力于应用技术的开发和行业解决方案，为广大用户提供全方位的应用解决方案，以及网络工程的规划和实施。
    公司自成立以来，秉承“诚信为本，服务至上，争创一流，积极进取”的经营理念，以“客户的满意就是我们最大的成功”为宗旨，以“用户至上”为原则，以“人无我有、人有我优、定向研发、展望未来”为战略，以“服务社会、回报社会”为目标，长期以来一直致力于发展成为一家以客户为中心的高科技服务型软件和网络工程公司，构建了严格的软件开发和工程实施规范，制定了完善的客户服务计划，并以先进的技术、超前的发展眼光、精益求精的工作作风和及时周到的客户服务，长期积极致力于政府、食品、税务、农业、烟草、文化、创意产品、演艺、司法、电信、电力、工商、商贸、旅游、教育、制造、软件外包等众多领域信息化建设，取得了令人瞩目的长足发展。
    北京银享金时科贸有限公司是一家以中国为基地的软件和IT服务供应商，专长于应用软件开发与维护、软件质量测试/保证、系统架构、业务流程外包服务、软件外包、IT技术服务、互联网络应用、商业智能等，公司始终以全球最具竞争力的价格提供最优质的服务。
    北京银享金时科贸有限公司拥有一支赋有创新活力的管理团队和软件服务队伍，总部设在北京，主要研发中心设在北京、上海等地。