北京招聘

岗位职责

1、协助人力资源副经理制定和完善公司有关员工关系管理方面的规章制度，办法及改革修订方案；

2、员工信息录入至管理平台梳理工作流程及工作标准；

3、负责规范公司的岗位设置和岗位职责划分，并提出逐步改善建议；

4、监督、指导项目经营单位的岗位设置和岗位职责划分，并提出逐步改善建议；

5、负责公司职位管理工作（人事任免、通报表扬、通报批评）；

6、负责入离职、转正、劳动合同签订、续签、终止、解除等，及员工档案管理相关员工关系工作；

7、对公司人员情况进行统计分析，并按照上级要求，及时准确报送相关材料；

8、人力资源部日常管理工作。



任职资格

1、人力资源管理或法学相关专业，本科及以上学历。

2、熟悉人力资源相关法律法规，了解房地产企业常见的人力资源问题及相关的解决方法。

3、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师。

4、5年以上人力资源管理工作经验，其中，三年以上员工关系管理工作经验。

5、两年以上管理经验，管理人数不低于三人。

       中化金茂物业管理（北京）有限公司是中国中化集团旗下方兴地产（中国）有限公司的全资子公司，目前在北京、青岛、重庆、珠海等地有多业态的高端物业管理项目，管理面积达300万平米。
     公司倡导“ 始于服务、成于服务”的文化理念，并朝着与方兴地产（中国）成为 “中国领先的高端商业地产开发商和运营商 ”相匹配的高品质物业管理企业发展。
    目前公司正处在快速发展阶段，人力资源队伍建设是决定公司发展的重中之重，我们将为每一位员工提供非常广阔的平台，如果您有优秀的创意，如果您有创业的激情，如果您有满腹的精华，如果您以与人分享为乐......那么，真诚邀请您加入我们，一起为公司腾飞贡献力量，一起创造价值，升华自我，为我们正从事的职业而自豪!