北京招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

工作地点：北京昌平北七家镇定区泗路八仙别墅东里1027栋（请应聘者参考工作地点可接受后再投简历）

中服国际服装贸易管理有限公司位于北京通州张家湾开发区，设计总面积2800亩（建筑面积260万平米），项目分六期进行建设。一期北区面积21万平米，已于2013年3月底试营业，9月正式开业。国际国内等一线品牌已经进驻。依托科学创新的营销模式和专业强大的运营团队，开创了集展示，展销，洽谈，接单，下单，新品发布，电子商务，现场交易，仓储，物流于一体的综合性商务贸易服务平台。在传统行业商业模式中，创造一艘功能强大的商业航母。公司预计投资8亿元人民币，已经完成中服国际贸易中心园区场馆一期北区21万平米的内外改造，并完成1000多家国际国内服装品牌的招商工作，以及仓储物流，餐饮休闲，金融服务等配套设施的建设。直接促进了园区周边房地产，仓储物流和娱乐文化服务等产业的发展，以及近百万人的就业，中服国际贸易中心预计2013年运营销售收入达到15亿元人民币，为政府增加税收9000多万，随着全球经济的回升以及服装行业的回暖，2014年预计运营销售收入达到20亿元人民币，为政府增加税1.2亿元税收，2015年和2016年实现30％的增长，力争2018年做到中国服装交易百亿产业中心。