北京招聘

岗位职责
1、协助集团总裁，制定集团发展规划与策略，并根据发展规划组织实施、推进。
2、协助集团总裁对后台部门日常营运工作进行有效协调与管理。
3、处理集团总裁其它日常事务

任职资格
1、30-35岁、男性，本科或以上学历，体貌形象及综合素质佳。
2、具大型互联网或集团性企业从业5年以上，其中同等职位工作经历不少于2年。熟悉分公司运作及运营流程，在人力资源、财务以及内部运营等方面具有某一项的专长，有独立操盘经验者从优。
3、能有效辅助总裁思考决策，思维创新、吃苦耐劳，有强烈的自我历练及学习成长欲望，对个人职业发展有明确规划及发展前景。

职位备注：本岗位接受集团总裁的直接领导与重点培养，作为未来集团第一梯队的高管负责人储备对象，要求应聘者形象素质佳、年富力强、对工作充满激情，具备一定的职业成功背景及发展潜力。

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