北京招聘

职 位 名 称

培训执行经理

所属部门

培训

直接上级职务

培训总监

直接下级

培训师/部门文员

晋 升 方 向

培训总监

工 作 内 容

⒈根据企业对培训的需求，编制培训讲义，设计符合学员习惯的培训授课方式；

⒉开发培训课程内容，参与培训课程教案的编写，负责培训部内部讲师的培养和管理及相关工作的安排；
⒊整合新课程，设计能够满足创意师体系不同级别、不同职位的全面培训课程，完善培训形式，满足培训需求；
⒋制订相关制度及流程，组织培训需求调查与分析，制定季度和月度培训措施，拟定阶段培训计划和定期培训计划；

⒌协助培训总监进行外包培训机构的培训执行、规章制度、标准化规范的培训，并依据实际效果反馈，提出培训管理方面的合理化建议，不断完善培训课程和培训技巧。

⒍协助培训总监，对内外部培训师星级评估和统筹协调，设计、组织相应激励活动，包括大型峰会论坛的组织与协调。

相 关 能 力

⒈具有良好的培训市场开发意识与管理能力，熟悉教育培训相关操作技巧；

⒉能够充分运用现有培训资源、培训工具，利用各种途径、渠道推广使用，发挥资源的作用；
⒊有建立公司内部培训讲师体系的素养，培养专业培训队伍，具备较强的开拓能力、沟通能力，能承受相应的工作压力，公正平和应对团队激励计划。

职 务 待 遇

年 薪

80000

薪资结构

基本工资+补贴+奖励+劳动保险

休假制度

按国家规定执行

保 险

五险一金

其他待遇

超指标奖励

工作地点

北京及全国各地

任 职 资 格

条件选项

优选

可选

条件选项

优选

可选

年龄

28~35

25~45

性别

女

不限

婚姻状况

已婚

不限

学历

硕士

或同等及以上

专业背景

教育、培训

教育相关

外语语种及水平

英语

不限

计算机水平

熟练设计PPT

电子文案制作

工作经验

三年教育培训

五年工龄及以上

行业背景

教育培训项目

不限

其他

开朗健谈

五官端正/体形健美

优 先 条 件

有集团企业从事人员发展规划和培训体系建设经验；

人力资源、社会学、心理学、教育等相关专业硕士及以上学历。

其 他 要 求

精通PPT的使用，接受过专业讲师技巧的培训；

具有良好的人际关系/善于沟通/富有创造精神/高度的工作热情/随时出差/家庭负担不重。