北京招聘

1、人事和行政管理体系的建立、完善、组织执行和监控;

2、根据总体战略发展目标，制定人力资源中短期战略规划，指导、推行与完善企业人力资源管理系统;

3、组织编写、审核企业各部门职能说明书与职位说明书、建立、建全企业 的职位体系;

4、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、奖惩;

5、根据公司对绩效管理的要求，制订评价政策，组织实施绩效客理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

6、负责企业日常行政事务管理，包括固定资产管理、办公设务及用品管理、会议管理;

7、管理和控制企业人工成本及行政各项费用计划;

8、负责企业内部员工关系的建立与维护，以及企业文化的内部推广及建设工作;

9、及时处理企业管理过程事的重大人力资源问题。

任职资格：

1、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历;

2、1年以上人事行政主管工作经验;

3、熟悉人事工作规范及相关法律法规;

4、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理;

5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力; 6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

北京天纵网联科技有限公司，是一家致力于应用先进信息科技，服务于中国信息产业的高新技术公司，由电信运营商资深人员、归国通信专家和本地互联网和通信开发团队联合创办。天纵网联拥有雄厚的技术力量、资金实力，得到了各大电信运营商的大力支持，是中国联通（网通）、中国电信、中国移动的重要合作伙伴之一，是中国电信为中小型企业提供虚拟呼叫中心的唯一合作伙伴，是市场上唯一同时拥有4006/4008电信级运营经验的方案提供商。
公司拥有强大的研发队伍，平台完全自主知识产权，多项通信/互联网/移动方面的国家专利：凭借多年的电信基础业务和增值业务经验积累，依靠自身雄厚的研发团队，自主研发并成熟商用了@UniNet电信增值业务平台。
天纵网联前身是济南天地网联科技有限公司，成立于2004年9月，由原来老牌电信三产山东电子科技公司电信改制形成，连续3年获得“最佳代理商”称号， 08年，工业和信息化部及山东省通信管理局多次到我公司进行了专题调研，详细了解了增值电信业务市场发展状况和存在的问题。
天纵网联秉承“发展以服务为根本，创新以科技为动力”的企业文化，依靠出色的管理团队、良好的技术成果与积累，保障有力的运维队伍，专业、专 、专注的经营理念，向着中国优秀的电信增值业务和互联网增值业务提供商迈进！
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