北京招聘

岗位职责：
1、完善招聘制度与流程，负责根据公司人力资源战略需求及用人需求，制订相应的招聘计划和预算；
2、负责建立各种招聘渠道，并进行渠道整合以满足招聘各种层次人员的需求；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘工作以及发布信息、简历筛选和招聘测试、面试、筛选、录用等流程；
4、拟定年度培训计划，了解公司内部培训需求，掌握各部门需接受培训的人数和培训种类；
5、负责公司培训体系的完善，并指导各部门的落实，做好培训记录、培训考核、培训评估的管理工作；
6、拓展培训渠道和培训资源，组织开发并合理运用公司培训资源；组建内部兼职培训讲师队伍；
7、根据部门需求安排、组织、实施公司人员的培训。
8、短期内，组织招聘过百人工作经验者，优先。

任职要求：
1、人力资源或行政管理等相关专业，本科以上学历，
2、两年以上员工招聘等相关工作经验；
2、掌握国家有关招聘及劳动关系方面的法律、法规和政策；
3、熟练掌握面试工具及技能；
4、能独立自主开发培训课题；
5、责任心强、踏实、具备较强的沟通及应变能力。

   奥纳泰科旨在为为矿山开采公司及矿山业主提供一站式选矿技术和管理咨询服务。从矿山开发和评估、生产线设计、设备选型与安装、到人员培训和选矿运营管理，覆盖选矿工程的整个项目周期。我们的客户主要是来自于世界各地的矿业公司、采矿单位、矿山业主等。
   奥纳泰科既存在拥有20年行业经验的矿山技术专家，也有来自于牛津、北大的新生力量，多年的行业经验积累和最新的科技管理理念的融合，让我们充分理解选矿工程设计、设备选型以及管理运营过程中的工艺流程和最新理念，也让我们在为各类客户提供***解决方案时游刃有余，从而帮助客户规避很多潜在和无谓的成本损失。
    奥纳泰科成立初期，即致力于发展信息矿业、绿色矿业。这是我们业务的精髓，即通过提供全方位选矿技术和项目管理咨询服务，帮助客户实现***资源整合、选矿工程技术升级以及生产运营过程的自动化和信息化；并通过最大限度的减少能源利用，帮助客户实现绿色矿业，最终将矿山运营活动中给环境带来的不良影响减少到最低。