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岗位职位及任职资格：
1.参与制定公司整体经营发展战略，包括中长期经营计划等，并从公司战略方向和业务需要出发，领导下属部门进行战略草案的制定。
2.负责建设和发展市场运营团队，组织开展下属部门各级员工的业务培训、考核评价等工作，满足公司业务拓展需要，就所辖相关岗位的人员招募、任免、晋升、调动、奖惩等向运营总监提出建议，在批准后组织执行。
3.制定市场运营团队各部门的战略发展和业务计划，管理协调各部门的工作，建立有效的团队协作机制。
4.对于各加盟店直营店的整体运营、基础设施建设、产品质量标准给予全方位的支持和帮助，建立良好的合作关系，并做好质量督导、检查工作。
5.负责公司整体运营市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在市场的知名度和认同度，负责公司各项规章制度在各门店的贯彻执行，推动市场的渠道拓展。
6.负责审查所辖各部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
7.密切关注目标客户相关信息和行业趋势及竞争形势，为公司引进更多信息并提出意见和建议，增强公司优势，拓展公司的市场。

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