北京招聘

银行总行合规总经理bank compliance president GM F&A lawyer credit risk金融法律律师信贷财务会计审计

工作地点：北京、上海、天津、深圳、重庆
薪酬范围：120—350（万）

职位描述：
一、规划与计划
1、为配合全行战略规划的制定和落实，组织制定与审核全行合规管理的中长期发展规划；
2、为落实合规管理战略规划和董事会、监事会、高级管理层对合规工作的要求，组织制定与审定合规业务年度工作计划和目标；
3、组织推动并落实全行合规业务发展规划、工作计划及目标。
二、规章制度与流程
1、为建立总行的合规制度体系，组织制定、审核有关全行合规业务管理的制度与政策，包括《合规政策》、《合规部工作规则》、《违规行为处罚办法》、违规行为举报制度、商业道德准则等合规风险和法律事务方面的规范性文件，并监督执行；
2、为建立合规风险内控体系，审定部门职责范围内的风险内控规章制度；
3、为优化合规工作流程，组织制定、审核合规业务系统的的流程及标准；
4、为优化总行制度体系，组织落实部门职责范围内全行相关制度及流程，并组织检查、监督执行情况。
三、合规检查
1、为保证制度执行力，组织制定和审定全行经营管理活动遵守法律、法规和规章制度的检查计划并监督落实；
2、为满足反洗钱方面的法律和监管要求，组织制定和审定全行反洗钱、责任认定检查计划并监督落实。
四、检查结果使用
1、为配合监管及加强内控，组织发现规章制度执行中的违规违纪情况并督促整改；
2、为优化总行制度体系，组织检查发现规章制度自身缺陷并督促修订和完善；
3、为使高管层和董事会了解重大违规行为及其危害，对于重大违规违纪情况，及时向高管层和董事会汇报；4、为取得最佳的检查效果，组织总结检查结果和向全行进行情况通报。
五、制度研究
1、为提升法律专业水平，研究中国现行的法律、司法解释、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例，人民银行、银行业监督管理机构、外汇管理机构和其它国家机构、银行业协会的规章、公告和其它规范性文件，以指导本行合规、法律事务工作；
2、为开拓信息来源，联系银行业、非银行业金融机构和其它商业机构，获取合规风险和法律事务方面的信息资料。
六、全行员工遵纪守法培训工作及合规性宣传和教育
1、为加强合规理念宣传，组织制定和审定全行员工遵纪守法培训和合规性宣传教育计划；
2、为落实合规宣传、培训计划，组织开展全行员工遵纪守法培训和合规性宣传教育活动。
七、部门内部管理
1、为做好合规部档案和综合管理，主管部门档案管理、规范性文件资料库、制度汇编、（轮岗）学习、培训、信息宣传工作；
2、召集部门会议，审定、签发部门会议纪要；
3、组织安排部门日常工作，组织本部门内的招聘、薪酬管理、绩效管理、并提出有关建议。
任职资格：
1、教育背景：本科以上学历，熟悉中国法律，通过司法考试；
2、工作经验：6年以上银行相关经验，其中，3年以上管理工作经验；
3、特别的知识和技能：熟悉银行信贷业务、财务会计业务等基本业务；掌握办公自动化系统的基本操作。




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依道猎头--人才易到，工作易到
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“不愿”：“同道相依”--公司以人性化的管理，有竞争力的人力资源管理体系，让员工工作安全感、对公司有归属感、自豪感，有良好的职业操守，认可公司，从感情上“不愿”意做伤害公司利益的行为。

“不能”：公司以功能强大的信息管理系统管理包括候选人信息以及用人机构在内的猎头业务，严格按岗位角色设置权限；员工对系统的任何操作，在系统日志里均有记录。

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