北京招聘

工程招标采购总监 购物中心procurement bidding tender director 猎头职位 headhunting

工作年限：10年以上
工作地点：北京、天津、重庆、江苏
薪酬范围：40—60（万）

岗位职责:
1、根据公司标准采购流程，以合理的价格，按时、保质、保量完成公司所下达的采购任务；
2、配合项目管理部对采购分项进行跟踪和控制；
3、做好供应商的资讯收集和分类管理工作，并做好各供应商的评价工作，逐步建立和完善公司稳定的供应商资料库；
4、审核各供应商的背景资料，建立供应商信息库，并对供应商的供货信用进行长期监控；
5、对项目建设合同中明确由甲方核价的材料进行核价；
6、对工程中所涉及的没有中准信息指导价的材料，进行市场询价，并给予确认；
7、在设计阶段，向设计方提供直接影响产品质量的材料的选用原则；
8、建立主要建筑材料、设备的技术参数和市场价格的信息库；
9、开展工程建筑材料的市场调研，作好长期成本监控研究，为工程造价的管理提供咨询服务；
10、收集新材料、新技术在工程中的应用情况，为其今后的推广作好准备。

岗位要求:
1、本科或以上学历，工程技术/工民建或其他相关专业；
2、10年或以上在相关企业从事采购工作的经验，年龄30-45周岁，工民建、建筑材料等相关专业全日制大学本科毕业，10年以上大中型房地产企业同等职务工作经验，熟悉建筑材料、设备的市场信息市场行情；
3、具有招标采购、储运调拨、费用结算等相关的实操管理经验；
4、具有良好的沟通协调能力及执行能力；
5、能驻外工作的，可优先录用；
6、诚实正直、稳重、认真细致，负责心强，有原则，具有良好的职业操守。


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依道猎头--人才易到，工作易到
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依托“有限客户原则”以及“不愿，不能，不敢”三级保密体系，依道严格为客户保守商业机密、恪守商业道德。依道猎头在您公司（用人机构、机构客户)与候选人（个人客户）之间严守第三方公正的角色，确保双方的利益均得到正确对待。依道猎头绝不包装简历、虚假推荐，以及恶意抬高或压低候选人薪资水平等。

有限客户原则：依道猎头深知，每“获得”为一个用人机构的服务机会，就会“失去”从该机构猎取人才的机会。依道深知这种商业模式的选择，决定了市场容量的有限性、客户数量的有限性。依道猎头将这种“失去”内化内商业运营的“主动放弃”--在年度商业计划销售目标设定、行业组合选择、顾问销售业绩指标设定及绩效激励等方面，均考虑这些因素，并严格要求猎头顾问遵守。

依道三级保密体系基本前提：保密要求，是猎头顾问工作的生命线，候选人及用人机构是猎头公司及猎头顾问的生存基础。猎头公司永续经营、猎头顾问雇主口碑及职业前景，均会严守机密。

“不愿”：“同道相依”--公司以人性化的管理，有竞争力的人力资源管理体系，让员工工作安全感、对公司有归属感、自豪感，有良好的职业操守，认可公司，从感情上“不愿”意做伤害公司利益的行为。

“不能”：公司以功能强大的信息管理系统管理包括候选人信息以及用人机构在内的猎头业务，严格按岗位角色设置权限；员工对系统的任何操作，在系统日志里均有记录。

“不敢”：公司依法治管理，在劳动合同、规章制度里，对信息保密都有严格要求，对保密内容、保密程序、违约违规行为、违约违规法律责任、损害赔偿等均做了详细的规定。


三、联系依道猎头
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