北京招聘

岗位职责：

1、 优化公司干部考核、晋升、任免等各项管理制度及流程，并指导、监督各分公司执行。

2、 组织总、分公司干部的日常管理和年度考核工作，为干部任用提供依据。

3、 起草、发布干部入离职、异动、任免等各项公告，高管人员任职资格申请材料。

4、 制定干部储备方案，协助管理层进行后备人才的选拔、考察和培养。

5、 收集、整理、维护干部档案、信息，建立干部信息数据库，保证完整、准确。

岗位要求：

1、 经济类专业硕士学历，人力资源专业优先。

2、 五年以上大型企业总部人力资源工作经验，有保险公司经历者优先。

3、 有很强的文字表达能力，擅长撰写各类文字材料。