北京招聘

工作职责：
1.负责快速组建培训团队，2个月内搭建培训团队
2.调研：通过调研及沟通，了解对相关系统的核心业务问题及培训需求.
3.课程设计：负责各业务系统专业课程开发、设计、评估、改进、培养项目的策划和实施
4.根据公司现状建立各层级管理人员的培训计划（包括晋升、管理能力、专业技能、企业文化等）
5.搭建公司内部的讲师体系及完善培训管理相关制度
6.全面负责推进培训计划的实施，跟踪培训结果和效果，对整体培训工作负责


岗位要求：
1.名校本科以上学历 ；男性优先
2.年龄30~38岁之间，工作经验8年以上，在大型企业的培训负责人或是培训咨询公司背景优先。
3.大型公司培训工作多年经验，内部企业大学负责人最佳。
4.良好的沟通协调能力，亲和力，为人师表

北京隆诸咨询顾问有限公司作为面向国内外企业提供整体招聘解决方案的公司。隆诸咨询长期致力企业管理咨询和流程外包服务等领域，不断稳步积累创新，为企业提供更具针对性、更加细致、更加专业的人力资源服务。
 核心能力 培训团队：拥有为众多世界五百强企业提供通用能力、专业能力的培训经验。
   咨询团队：我们拥有具有扎实理论基础和丰富实践经验的专业咨询师，能针对企业经营管理存在的各种课题，提供综合性的全套解决方案，帮助企业实现经营战略。我们已成功为众多500强企业提供了大量度身定制的咨询服务，与客户建立了长期战略合作伙伴关系。我们的核心模块：销售支持、组织诊断，人事战略咨询，业务流程改造，职责分工体系建立。
 服务品质 隆诸团队敏锐把握客户需求，卓有成效提高客户人才优势，令客户稳固行业竞争力，雄踞业内领先地位。
 隆诸团队深刻了解中国市场，有丰富行业和海外工作经验。
 隆诸解决方案以客户需求为中心，适应中国商业环境。
 隆诸工作流程按照国际标准，遵照本土政策法规。
公司全体员工在提供优质服务的同时，始终贯彻“领先市场半步”的理念，紧抓市场脉搏，洞察客户需求。希望有志在咨询行业发展的优秀人才加入我们的团队，与公司共发展。