北京招聘

工作职责
1. 全面负责早教部市场运作和日常管理，负责早教部的大中小型宣传活动及亲子课和游泳课的项目推广；
2. 完成公司制定的早教部的年度、季度、月的经济指标；
3. 全面贯彻公司制定的新的教育教学理念，在部门内推行公司各项课程，并保证课程品质；
4. 不断提升会员服务质量，适时调整和创新营销模式；
5. 执行公司的各项规章制度，完善早教部内部管理制度，并监督检查下属的执行情况；
6. 掌握国内外婴幼儿教育领域的最新资讯，为公司新课程的开发提供依据，了解同行业课程及运营信息，并及时反馈给上级领导；
7. 全面负责早教部教务教学工作，每周组织部门内专业培训；
8. 规范早教部教师的教案、家庭指导方案及课后小结，定期的检查早教部员工教案，对教师教案建档并定期上交；
9. 定期组织早教部教师上公开课，课后组织大家互评课程，针对发现的问题及时给予指导；
10. 掌握部门内员工的思想动态，并及时做员工的思想工作，定期对部门员工进行考核；
11. 协助公司研发、开发新的课程；
12. 妥善安置、保管早教部的教具；
13. 负责与公司其它部门协调工作；
14. 完成领导交办的其它工作。

权责范围
权力：
1. 对早教部的经营有计划权、否决权、建议权、调度权；
2. 对下属员工的工作有指导权和考核权；
3. 对总经办的决策有建议权。
责任：
1. 对早教部年度、季度、月经营计划的完成负主要责任；
2. 对早教部日常管理负主要责任；
任职资格
教育背景：
幼儿教育、学前教育专业专科以上学历
培训经历：
受过管理学、心理学等相关专业培训
经验：
在幼教行业领域里有5年以上的管理工作经历
技能：
有丰富的市场运作能力
有很强的的沟通能力和管理能力
有很强的创造能力、拓展能力
个性特征：
有高度的责任心、较强的人员管理和组织协调能力

致力于0-6岁亲子早教课程，中心1500多平米，有水中课程及陆地课程，课程最全面的早教中心，期待您的加入！