北京招聘

职位描述：
1.依照企业发展战略，编制各部门的培训计划，汇编企业整体培训计划；
2.根据培训计划，制定各项培训实施方案，报领导审批后实施；
3.监控各项培训工作过程与相关部门配合做好培训工作；
4.负责公司中层以上管理人员培训课程的开发及培训体系的建立；
5.负责对培训效果进行评估。

任职资格：
1.人力资管理、企业管理等相关专业优先，本科及以上学历；
2.具有3年以上企业培训管理或知名培训机构工作经验或电子商务行业的培训经验，1年以上管理经验；
3.能独立开发培训课件，具有优秀的演讲和授课技能；
4.能独立制定企业培训计划，开发管理人员培训课程，建立培训体系，并有效实施培训；
5.有较强的学习能力和逻辑思维能力，有良好的表达、沟通、协调、组织能力；
6.形象端庄、气质良好，个性温和，积极乐观，有责任感和团队合作意识。

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