北京招聘

职位描述:
职责
1、根据公司的市场发展规划，协助国际事业部经理制定年度、季度、月度销售目标；
2、根据市场和客户情况对销售目标进行分解，带领每位外贸业务员制定各自详细的年度、季度、月度销售工作计划，确保本部门销售目标达成；
3、组织做好客户联系与关系维系工作，巩固和深化客户的合作；
4、协助国际事业部经理制定客户等级管理办法，并对所负责区域进行客户等级管理；
5、负责应收款管理相关工作，组织并督促销售款项的回收工作，规避应收款风险；
6、监控客户投诉的解决进程，协调其他部门及时解决客户投诉，提升客户满意度；
7、制定并实施本部门年度培训计划，对部门员工进行业务知识培训，提升员工专业技能；
8、组织和协助部门员工完成销售目标，定期召开绩效评估会议，及时掌握本部门业绩完成情况，组织部门员工反应当期发生问题，进行讨论并指导总结，同时做好绩效反馈与面谈。
要求
1、熟悉外贸操作流程及相关法律法规，具备丰富的贸易实务领域专业知识，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识；
2、本科以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业，CET-6/TEM-8；
3、3年以上外贸经验，较强组织管理能力；
4、优秀的英语书面及口头表达能力，娴熟的沟通技巧和商务谈判能力；
5、良好的数据分析能力，能够透过各类销售数据发现问题，给出解决方案；
6、具备极强的销售意识、销售技能，善于挖掘潜在客户需求；
7、较强的观察和应变能力，风险控制能力；
8、具有很强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强，能在工作时间出色完成任务；
9、善于学习产品基本知识，熟练操作办公软件，处理邮件能力。
10、合格者可入投，与企业共同发展。

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