北京招聘

物业产业集团-人事行政经理

岗位职责

1、制定公司人力资源工作年度计划及实施推进方案，编制人力资源管理各项预算，监督预算执行情况；

2、设计与调整公司组织架构，定期进行人员配置的分析与设计，完善各部门工作权责及工作流程；

3、配合公司完成集团各项管理机制与改革的贯彻、推进；

4、负责公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、薪酬、社保、培训、差假、调动、奖惩、考核等劳动人事、行政系列化基础管理工作的审核；

5、招募引进核心岗位人才，对各类岗位候选人进行面试评价，背景调查，提出录用意见，并在试用期内对试用期员工进行关注、辅导、考评；

6、完善公司培训体系，监督考核公司各级培训，进行培训效果评估，公司培训课程设计及相关课程授课；

7、组织制定公司人事、绩效等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；

8、负责公司内部企业理念与文化的宣传工作，负责员工关系建立及劳动纠纷处理。

任职资格：

1. 本科以上学历，人力资源、管理或相关专业毕业；

2. 5年以上人力行政管理相关工作经验，主管一个单位人力资源工作2年以上。

3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4. 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5. 具备出众的沟通能力、亲和力、组织协调能力及解决复杂问题的能力；

6. 具备较强的原则性、计划性和实施执行能力；

7. 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

工作地点：北京海淀蓝晴路1号

世纪金源集团成立于1991年，是一家综合性跨行业国际集团。集团以“房地产居住、星级大饭店及文旅、大型购物中心、金融资本运营、物业管理与服务、医养大健康”为大型支柱产业，在科技孵化、互联网科技、新能源、汽车制造等领域深入投资布局，企业在中国大陆已投资2390亿元人民币，开发各类商品房7100万平方米，缴纳各项税金已达410亿元人民币。

企业围绕社会大需求核心，构建 “世纪金源幸福产业生态圈”，打造“幸福生活方式服务引领者”，赋予“陪伴无时无刻，服务美好生活”企业品牌价值内涵，引导各产业实现全生命周期的“价值型服务”升级。目前，企业在中国大陆拥有9大区域集团，3大行业集团，20家五星级酒店、10家大型购物中心、1家奥特莱斯，各类子公司百余家。投资地域遍及福建、北京、上海、江西、重庆、云南、湖南、贵州、安徽、陕西、江苏、浙江、湖北、西藏、新疆，以及中国香港、菲律宾、瑞典、丹麦等海内外各地。集团现有员工两万余名，英才荟萃，实力雄厚。

2005年至今，世纪金源集团十二度荣登“中国企业500强”排行榜；连续十二年荣登“中国服务业企业500强排行榜”。企业二十七年来热心公益慈善事业，共捐资人民币近60亿元，获得各项荣誉300多项。

与国运同脉，与时代共进。世纪金源努力创造社会财富，乐于承担社会责任，以追求卓越、共创辉煌的执着，走出一条更加坚实的发展之路，谱写更加辉煌的新篇章！

集团总部：北京市海淀区蓝晴路1号
邮政编码：100097
联 系 人：董事局人事管理中心人力资源部
电　　话：010-88468888-251
传　　真：010-88468888-258