北京招聘

工作内容：
1、协助分管领导制定人员招聘计划，协调、统计本业务线/事业部的招聘需求，执行招聘、甄选、面试、入职、员工服务和关怀工作；
2、利用各类招聘渠道发布招聘信息，开拓优质招聘渠道；
3、协助面试考官进行面试过程中人事部分的专业解答；
4、协助分管领导建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、定期的进行本业务线/事业部人力资源内外部状况分析及员工需求调查；
6、充分了解和掌握本业务线/事业部各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
7、协助分管领导开展本业务线/事业部员工团队建设工作，增进员工友谊和战斗执行力；
8、向集团人事经理汇报本职工作，协助人事经理共同推进和改善集团公司整体人事管理的氛围。

任职资格：
1、人力资源相关专业本科以上学历；
2、具备三年以上大中型企业人力资源工作经验，了解移动互联网、IT行业；
3、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
4、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
5、能接受一定出差，能深入到一线员工队伍中去开展工作。

        中传集团成立于2004年，通过运营中国领先的手机视频技术平台，为移动终端用户提供丰富多彩的手机视频服务。借助手机视频技术平台，公司在移动通信网和CMMB广播网上提供多种类型手机视频节目内容，并通过包月、按次等计费方式向用户收费。基于这个技术平台和庞大的用户群，未来公司还将拓展视频互动、手机广告等垂直领域的创新业务，巩固在手机视频领域的领先地位。

    集团公司现有员工约200人，核心管理层均为信息技术和移动互联网领域的运营专家和技术骨干，有丰富的实践经验和企业管理经验。公司已经获得了高新技术企业认证、软件企业认证、ISO9001认证，拥有超过20项软件著作权、5项专利和10多项注册商标。

    公司总部位于北京，在上海、天津、武汉、成都、西安、哈尔滨、济南、深圳设有全资子公司或分支机构。自成立以来，公司始终坚持在手机视频领域进行技术研发和业务运营，具备EV-DO、WCDMA、TD-SCDMA三种标准3G网络上的手机视频技术实施和业务运营试验，在CMMB广播式手机电视标准上也不断深入研发和开展业务模式探索，2007年公司与中央人民广播电台成立合资企业，进一步推广手机视频业务。经过多年发展，公司拥有坚实的技术积累、丰富的内容储备、成熟的推广渠道，在手机视频市场份额和用户数上始终处于业内领先地位。