北京招聘

岗位职责：
1. 根据公司整体战略规划，协助上级制定绩效管理制度及方案，梳理绩效管理流程；
2. 组织制定公司绩效指标及标准体系，建立公司绩效指标库；
3. 协助上级进行绩效培训，向员工宣导绩效管理理念及操作流程等；
4. 监督各业务体系绩效考核及绩效奖金核算工作，定期完成绩效制度执行分析报告；
5. 定期将绩效考核结果反馈给被考核主体，并提出绩效改进方案和建议；
6. 接受被考核主体的绩效申诉，并根据实际情况进行绩效调整或维持绩效考核结果。

任职资格：
1. 统招本科及以上学历；
2. 三年以上绩效管理相关经验，具备绩效体系搭建经验；
3. 具有较强的数字敏感度，善于进行数据分析；
4. 熟练使用office办公软件，精通excel；
5、有良好的道德职业素养。

　　湖南上容信息技术有限公司是从事数据库管理系统研发、销售和服务的专业化公司。公司成立于2013年11月，是国家规划布局内重点软件企业,得到了国家发改委、科技部、工信部、解放军总装备部、公安部等中央部委、省市政府的支持扶植。
　　公司的主导产品是具有自主版权的数据库产品系列。我们吸收了当今国际领先的同类系统及开源系统的技术优点，大胆创新，取得了技术上的核心突破，采用新的体系结构，在功能、性能上大幅度提升，已经赶上国外同类产品，某些方面还具有优势。我们的产品更安全、更标准、更易用，具有低成本高性能和本地化优势。
　　我们的产品即将用于我国军方、公安、消防、税务、财政金融、国土资源、电子政务、制造业、电子商务、教育等多个领域，打破了国外数据库产品在我国一统天下的局面，深信会取得良好的经济效益和社会效益。
　　公司本着“敬业，创新，诚信，合作 ”的企业核心价值观，进一步提升产品开发能力，市场拓展能力，企业管理能力和资本运作能力，围绕核心竞争力的培育和整体优势的发挥，把公司打造成“一个家庭、一所学校、一支军队”，把“上容公司”品牌做大做强，为保卫国家信息安全，推进国民经济信息化建设做出更大的贡献。