北京招聘

岗位职责：
根据公司整体人员招聘计划，进行招聘工作的具体实施。包括但不限于：
1、 整理招聘需求，并建立相关文档；
2、 发布招聘信息，选择恰当的渠道公开职位信息；
3、 收集并筛选简历，进行初步面试后推荐给需求部门；
4、 跟踪招聘进展，对招聘的达成率负责；
5、 维护公司人才信息库；
6、 定期提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职资格：
1、男，30岁以下，大专及以上学历，人力资源或经济管理相关专业；
2、2年以上招聘工作经验，熟悉各种人才招聘渠道，有基本的专业知识，可以初步识别候选人的胜任素质；
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
4、抗压力强，有大型零售连锁企业工作经验者优先。

北京市大中家用电器连锁销售有限公司（以下简称为大中电器）是北京家电连锁企业的领跑者，起源于1982年4月，拥有28年经营发展历史，门店数量近60家，年销售额近100亿元。市场占有份额常年稳居北京家电市场之首。
    

    作为京城第一家电连锁品牌，大中电器卖场覆盖核心商业区、盘踞交通枢纽、围绕二环、三环、四环主干道，深入高密度住宅社区，远达郊区城县。根据效率最大化原则细分价值，不同店面执行不同功能，适应消费者的不同购买需求。其中，被誉为全国第一家电卖场的中央电视塔店于2009年重装亮相，预计单店年销售额将突破20亿元，创造出每0.1秒即售出一件电器的纪录，居全国电器卖场单店产出之最。
    

    大中电器秉承“快乐服务，幸福生活”的核心理念，以“消费者价值”为企业经营核心取向，逐步形成产品、价格、服务的组合优势。把“为顾客节约每一元钱”作为价格策略核心理念，以高效率的标准管理模式降低经营成本，确保消费者的利益。多年来，大中品牌在消费者心目中赢得了良好声誉，品牌认知度在北京市场超过90%，连续10年被评为“重合同守信誉”单位；于2005、2006连续两年荣膺“北京十大商业品牌”称号；并被多家权威招聘机构评为“十大人气招聘公司”之一。
    

    进入2009年，大中电器将继续通过精耕细作和优质服务，为消费者提供全方位电器需求；继续推进自身纵深发展，使大中电器从电器产品的提供者转变为电器消费的引导者。坚持“快乐服务，幸福生活”的核心理念，为全体员工提供广阔的事业舞台。