北京招聘

岗位职责：
1.围绕企业发展战略和工作重心，按照公司总体工作部署，领导能源信息化组积极主动、创造性地开展工作，率领部门员工高效、优质完成工作任务。
2.负责信息化的日常工作，包括工作计划、指挥、协调、控制公司信息的管理工作。
3.负责制定公司信息化工作应用规划和年度工作计划，并组织对计划落实情况的实施与检查。
4.负责与公司有关技术公司、网络运营商的联系、协调工作。
5.负责公司网络信息所有系统的管理、维护工作，保证网络信息的正常运行。
6.负责组织有关人员学习相关必需的计算机专业技术培训。
7.负责组织与外部有关部门的计算机联网和信息交换。
8.负责网络信息建设和应用功能的建设，为公司的管理和信息发布等方面工作提供方便、有效的技术支持。
9.保管公司的关键核心技术，协调组织信息中心制定重大技术决策和技术方案，并在主管领导认可后协调组织实施；
10.做好本组全体人员的思想管理工作，努力提高全体人员的综合素质；
11.协助部门经理做好信息化管理工作。

北京新城热力有限公司成立于2004年12月，由北京国泰创业投资有限公司与北京通政国有资产公司共同投资成立，是中关村高新技术企业。公司由通州区政府授予特许经营权，利用河北三河热电厂热源为通州新城2#、3#、6#、9#以及5#部分区域进行供热，规划总供热面积为5000万平米。
在供热系统建设中，新城热力本着“节能、环保、低碳、绿色”的原则，管网建设采用了无补偿直埋技术，热力站采用了气候补偿、水泵变频、分时分区，自动调节等一系列节能新技术，不仅提供了舒适稳定的供热效果，而且达到了节能降耗的目的，为通州区供热基础设施建设提升水平做出了贡献。
2010年市委市政府提出：要“集中力量，聚焦通州，借助国际国内资源，尽快形成与首都发展需求相适应的现代化国际新城。实实在在的启动一批项目，努力取得重大突破，发挥好示范带动作用。把通州新城建设成为落实‘人文北京、科技北京、绿色北京’的示范区”。随即，2011年初，通州区政府再次做出决定：在新城热力所属供热5#区域内，建立运河核心区能源中心，力促低碳、环保经济，实现冷、热、电三联供，新城热力则承担核心区的供热和供冷的服务工作。应用先进的供热技术、优秀的管理理念、热情的工作态度，为广大用户精心供热，真诚服务。
2010-2011年采暖季，新城热力实现供热面积50余万平米。2011-2012年采暖季，新城热力实现总供热面积110万平米，到2012-2013年采暖季，将实现总供热面积600万平米，其中锅炉房改造累计约400万平米。整个供热区域的运行管理全部采用自动化控制技术，通过新城热力公司的中控室对各个热力站进行集中控制，同时在热力站内采用了气候补偿、水泵变频、分时分区控制等一系列节能技术，其中多项技术已向知识产权局申报了实用新型专利技术，目前，整个供热区域全部实现了热力站无人值守。