北京招聘

岗位职责:
1、根据公司发展和人力资源需求，参与制定、实施年度招聘计划与方案；
2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、进行工作分析，完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、负责公司总部招聘工作；对分公司招聘人员进行招聘流程及面试选拔技巧等方面培训，不断提升招聘人员的专业水平；
6、制定招聘预算并控制执行；分析、评估招聘效果；
7、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
8、建立健全人才测评系统和人才库，长期保持高级人才的招聘和储备工作并确保较高的人才招聘质量；
任职条件:
1、人力资源管理或英语专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，二年以上招聘工作经验；有培训行业招聘经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

    新航道国际教育集团（New Channel International Education Group Limited）是由中国英语培训界著名领军人物、英语教育专家胡敏教授率领一批国内外语言培训界精英及专家、学者共同创办，美国国际数据集团（IDG）和全球著名的教育培训机构美国KAPLAN国际教育集团参与战略投资的国际化语言教育机构。下辖教育文化发展公司、培训学校、留学服务中心、学得快个性化学习中心、各省分校等三十多家机构，合作单位包括北京大学、中国人民大学、外交学院、教育部高等教育出版社等著名学府和学术机构。
新航道以构建中国社会语言教育完美体系为目标，提倡“英语高能高分”，以“我坚持，我成功” 为精神内涵，提出并坚持“学术、励志、激情”的教育理念，凭借着深厚的学术功底、务实的教学作风、强劲的研发能力和旺盛的进取精神成为行业的领导品牌，在教学内容、教材研发、授课质量、环境服务等多个方面，为业界创立了全新的标准，并不断引领中国英语培训业的全面升级。
新航道的使命
以民族教育为己任，构建中国完美的社会英语教育体系
新航道的理念
改变中国学生英语学习的态度和方法
英语高能高分
新航道的校训
I Will Persist Until I Succeed!-----我坚持,我成功!
新航道的核心价值观
成就学生梦想、关注员工成长、创造品质辉煌
新航道教师五项修炼
学术、创新、励志、激情、时尚