北京招聘

1、明确企业人力资源总体目标和方案，向企业高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高企业的综合管理水平；
2、制定企业人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定企业人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化建设；
5、研究、设计企业人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工关系发展、员工职业规划等体系的全面建设）；
6、制定和完善企业人力资源与行政管理制度；
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
8、协调和指导企业和各分公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作的进行，确保企业人力资源的合理使用；
9、计划和审核企业人力资源与行政管理成本；
10、及时处理企业管理过程中的重大人力资源与行政问题。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、具有5年以上人力资源与行政总监工作经验；
3、精通人力资源管理体系建设，熟悉人力资源开发及运作；
4、在大中型企业从事人力资源管理工作，现职位总监以上；
5、有良好的综合素质：表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力比较优秀；
6、有良好的职业操守：为人比较正派，工作热情饱满，抗压能力强；
7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策.
8.年龄30岁以上,男女不限.

    协会说：金汇通是中国最具影响力的品牌营销机构！是中国本土市场营销实战咨询的领军者！
媒体说：金汇通是中国目前唯一一家能够同时服务于“中粮集团、益海嘉里、大光明食品”三大食品集团的咨询服务机构，年营业额达三亿！
同行说：金汇通集结百多名来自中国内地、台湾和香港的营销策划、商业创意、通路运作的专家，造就了坚持实效与结果导向的强大团队。
金汇通说：我们不想谈领域成就或行业地位；
我们不愿标榜头衔也不想炫富资本；
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我们长期致力于茶、烘焙、酒水快消类、高附加值农副产品等几大行业研究；
我们打造涵盖市场营销、品牌机构、创意设计、包装印刷制作、帮扶执行五大服务体系的完善的纵向一体化文化产业服务链；
我们提供最具价值的智力服务，推动企业跨越式发展；
我们做客户身边专注商业创意、追求结果导向的实效品牌管理专家！
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我们是金汇通创意人。