北京招聘

岗位职责：
一、规划与制度：
1.拟订公司人力资源规划，构建人力资源管理体系，提高人力资源管理效率和质量。
2.负责人力资源管理体系和各项流程、管理制度的建立与监控实施。
3.制订年度人力资源工作计划及预算，包含招聘、培训、薪酬福利等模块，并组织实施。
二、职位管理：组织职位分析、优化、评估、定级等工作，审核公司职位设置与评估结果。
三、招聘管理：审核年度、季度招聘计划，参与关键岗位招聘工作，负责对人员录用进行审核。
四、培训与培养：审核年度、季度培训计划，制订关键人才培养与发展计划并组织实施，负责相关人员跟踪考察、调配、任免及后备干部的储备工作。
五、绩效管理：负责组织绩效管理体系的改进与完善，参与审核部门以上绩效计划、绩效结果。
六、薪酬福利管理：负责提出、审核薪酬调整方案、福利规划，社会保险申报。

任职要求：
1、具备人力资源体系的规划、建立、实施和管理技能，能够推动体系的持续改进；尤其擅长绩效体系的诊断及持续改进技能；
2、具有优秀的信息调研分析能力，能够有效地收集处理相关信息；
3、熟悉国家劳动法和人事政策法规和管理制度；
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
福利待遇：
年终奖励+季度调薪机会+系统培训+五险+双休！
注：请勿以附件形式投递简历，期待您的加入！

北京国泰华强医院投资管理有限公司是国际专业的医院投资管理公司，在业内享有良好的声誉和口碑，先后和国内外数十家医疗设备厂家、融资租赁集团建立战略合作伙伴关系；公司资金力量雄厚，并拥有强大的专科医院管理团队和专科病源建设运营精英团队。开展医院专科品牌打造、专科技术输出、专科设备输出、专科项目输出、专科营销输出、专科经营模式孵化，医院运营策划、咨询、医院专科托管、医院大型医疗设备的投放运营管理等业务。公司欢迎有志之士加入，并携手打造国内一流的医疗健康投资管理集团。

    公司提供五险，周末双休，以及午餐补助，交通补助等。根据客户需要，偶尔安排出差。
    http://www.bjgthq.com