北京招聘

1、部门制度的制定与执行。
2、部门销售资源的规划，项目定期的评估。
3、制定部门的销售目标与计划。
4、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。
5、负责与供应商和大客户进行有效沟通，负责客户资源管理，授权经销商的设立取消与考评等，不断提高客户满意度。
6、负责新项目的前期市场调研、起草项目计划书并主持谈判、签订代理协议、项目立项与供应商的引进筹备工作。
7、负责所有项目的运营工作，包括产品、价格、渠道、市场等营销策略的制定、调整与实施，并就项目运营情况与供应商进行良好的协调，定期评估与反馈。
8、人员管理：销售队伍的建设与专业性的提高。
9、组织对本部门的人员培训。

任职资格：
1.大专以上学历
2.具备三年以上汽车行业销售工作经验。有管理经验者优先。
3.掌握现代企业管理、市场营销等经济理论。
4.有良好的人际交往和沟通能力。
5.有市场竞争的分析能力，有应对棘手问题的处理能力。
6.了解国家对汽车相关行业的有关政策和销售流程。

7.具有带领团队完成目标，并对销售活动进行管理和控制的能力；
8.有较强的责任心、进取精神和团队合作精神，擅于跨部门之间的合作。

2001年，我们成立了北汽福田汽车股份有限公司全国首家福田风景4S旗舰店，福源人开始了对未来的征程。

2003年，福源人凭借着对顾客热情的服务以及娴熟的销售技巧，连续十年成功摘获了北汽福田“年度销售冠军”与“最佳客户满意经销商”双重荣誉称号，福源人用事实证明了福源人的成功与骄傲。

2005年，我们面对着汽车销售市场的低迷，仍然突破汽车销量2000台，优质的服务与卓越的质量成为了福源人持续成功的秘诀。

11年来，我们坚信着福源人的梦想，憧憬着福源的未来，在北京，我们开了四家4S店，经营范围已扩展到“福田、金杯、川汽野马、北京汽车”等多个知名品牌，我们挣得钱可能不值一提，但我们骄傲的出售着梦想——对美好生活的梦想，对优质服务与卓越质量的坚持，不为金钱所动。现在，福源人决定要做一个有着现代化管理理念的企业，用服务与质量表达对福源新老客户的敬意，让我们的企业骄傲的挣钱。即使慢，也要为推动社会的进步而努力。

福源，期待您的加入。