北京招聘

1.负责销售部门业务数据的计算对比，和各个区域的数据环比。
2.协助制定各部门绩效考核指标、工具.流程等，支持各部门落实执行绩效管理体系，并对绩效考核实施中存在的问题进行分析反馈，并提供合理化建议及解决方案；
3.负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4.负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5.负责员工绩效管理工作，参与各部门绩效管理办法的拟订并跟进实施状况，确保起到激励和良性引导作用，跟进和辅导各部门设定合理的绩效考核指标，建立公平、公正的绩效管理机制，
负责年度员工工作考核及薪资调整工作。

任职条件：
1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、统计管理相关专业毕业；
2.具有三年以上大中型企业绩效考核实操经验，精通绩效考核体系设计及实施；
3.为人正直，有良好的人际沟通能力，口头和文字表达力强；
4.熟悉KPI等绩效考评管理工具；
5.熟悉薪酬核算，及各类函数应用，能够独立进行各类函数公式设计；
6.思路清晰，逻辑思维能力和分析能力强，善于进行数据分析 数字敏感度高，excle公式使用熟练。

和信财富管理有限公司，注册资金5008万，旗下“和信贷”于2017年11月3日在美国纳斯达克上市，系行业首家在纳斯达克主板成功上市的互联网金融企业，也是国内第四家上市公司。总部位于北京，是和信集团旗下独立运营的第三方咨询服务平台。和信财富通过专业的管理模式、安全的保障机制专注于为大众提供全方位、个性化、安全可靠的综合类金融服务，其核心业务包括私募股权基金、资产配置、海外保险三大领域。目前，和信财富已在全国拥有40多家分公司，未来，还将不断扩张公司规模，全力覆盖全球业务范围，致力打造成为具有国际影响力的第三方全金融咨询服务平台。
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