北京招聘

岗位职责
人事职责
1、完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
2、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作。
行政职责
1、组织制定行政部发展规划、计划以及预算方案；
2、组织制定公司行政管理规章制度，并督促检查制度的贯彻、执行；
3、负责公司固定资产的管理，物资购买的审批，维护公司的日常运转；
4、定期组织做好办公环境检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和防范工作；
5、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件；
6、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向上级汇报
7、塑造、维护、发展和传播公司企业文化，协助完成公司大型会议与活动的组织策划。

任职要求
1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源及行政管理工作经验；
3、企业文化的建立与实际操作经验；
4、执行力的建立引导措施；有思路和实践经验；
5、熟悉现代企业管理模式，具备丰富的行政管理工作经验和组织协调能力
6、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

      北京中电拓方科技发展有限公司成立于2007年，公司专注于煤炭行业信息化建设，主要从事煤炭行业软件开发、系统集成和产品研发，为客户提供从前期咨询规划、方案设计、产品定制、系统实施到技术培训、技术支持、服务外包等一体化服务。

      公司位于北京中关村科技园丰台园，依靠自己的价值观和用人理念，广纳人才，吸引了一批来自外企、设计院、煤炭企业、专业院校的优秀销售、管理和技术人才。公司现有员工160多人，其中20%具有研究生以上学历，70%以上本科学历。公司坚持责任、尊重、卓越的理念，整合各方资源，与中国矿业大学、中科院、国际知名软硬件厂商等建立了良好的交流合作机制，保证了公司的高水平和行业竞争力。

      公司成立以来，先后承担了神华集团、中煤集团、同煤集团、内蒙古伊泰集团、中电投等能源公司的各类项目，涉及企业资源计划管理系统（ERP）、企业资产管理系统（EAM）、制造执行系统（MES）、三维数字矿山、生产计划及指挥调度系统平台、煤炭产供销等软件开发与实施，调度室大屏幕、视频会议、网络与机房、工业电视监控、综合自动化、煤矿安全监测、通讯调度及人员定位等系统工程的实施与集成。

      公司凭借对煤炭行业现在和未来需求的深刻理解和和研究，针对煤矿研发的工业电视监控系列产品，具有高清晰、高智能、易传输等特点，与现有产品相比具有质的飞跃。公司研发的综合安全生产调度平台软件将煤炭企业的人、财、物、产、供、销集成为一体，实现企业各级人员、财务、企业资产、煤矿安全、煤矿生产自动化监测、指挥调度、产品运销、办公自动化等信息的一站式查询和管理，为煤炭企业信息化高速发展提供了有力保障。

      公司是中国煤炭工业协会信息化分会和中国煤炭学会煤矿自动化专业委员会会员。受中华人民共和国工业和信息化部委托，我公司承担《工业生产综合监控指挥系统工程设计规范》和《工业生产综合监控指挥系统工程施工及验收规范》的主编工作。目前，编制工作正在紧张有序的进行。

      煤炭是中国的主体能源，分别占一次能源生产和消费总量的77%和70%以上。以前煤矿多采用粗放式经营管理方式，《国家中长期科技和技术发展规划纲要（2006-2020年）》和十二五规划都明确要求工业企业工业化要与信息化融合，走新型工业化道路，这为公司的发展提供了广阔的舞台。

      我们立志成为中国煤炭行业最优秀的IT服务提供商，在煤矿生产自动化、企业管理信息化和数字化、煤矿节能领域做出自己的贡献，实现产业报国的企业愿景。