北京招聘

职责/任务：
1、负责部门内全面管理工作。
2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4、统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7. 统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程
8. 监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9. 完成上级交办的其他相关工作
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、年龄25-35岁；
3、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
4、五年以上行政人事管理经验，两年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
8、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

北京长能科技有限公司是一家专门从事政府、企业信息化应用系统开发的专业机构。公司成立于1998年，注册资金1000万元人民币；公司已经通过ISO9001-2000认证；主要技术：通信、监听、语音设备的研发、生产；软件开发，系统集成，网络建设等。详见http://www.changneng.org