北京招聘

岗位职责
绩效相关：
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法，设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标，整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
5、建立人员考核管理信息库，整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；拟定绩效管理阶段性总结分析报告，为高层决策提供参考；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、三年以上工作经验，有绩效管理及培训管理经验；

3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具与考核办法，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

4、具有扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；

5、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，积极主动，具有较强的工作责任心和学习能力，良好的团队协作精神；

6、熟悉软件行业或具有软件行业从业经历者优先。

北京恒泰实达科技股份有限公司（300513.SZ）是国内领先的智能大数据综合解决方案提供商和运营商。2000年成立以来，立足电力，持续为国家机关及能源、交通、金融、电信等行业的信息化和智能化建设贡献力量。旗下拥有辽宁邮电、前景无忧、恒泰能联、易净优智等子公司。
恒泰实达拥有大数据综合解决方案和产品体系。在数据采集领域，拥有综合监控解决方案和软件产品；在数据传输领域，拥有通信规划设计能力和宽带电力线载波芯片系列产品；在数据存储、管理和处理领域，拥有智能控制中心解决方案和综合数据平台、实时数据库平台等产品；在数据分析和应用领域，拥有大数据可视化智能分析平台数智云图VBI、智理V3C等核心技术和系列产品；在大数据价值转化方面，拥有综合能源服务、智能环境等解决方案和系列产品。
恒泰实达高度重视自主创新，在北京、南京、成都等地设有研发中心，被认定为“高新技术企业”、“北京市企业技术中心”。多年来在大数据、物联网、新能源等领域取得了78项专利和219项软件著作权。
恒泰实达通过了ISO9000、ISO20000、ISO27001等认证，拥有严格的质量体系和完备的服务体系。在全国设有6家分公司、24家办事处，具备为客户提供7X24远程支持、驻场支持、应急响应、活动保障、周期健康巡检等多种服务的能力。