北京招聘

主要职责
1、负责研发队伍的规划、建设和管理；
2、参与公司产品发展战略的研究与制定，并据此制定研发技术体系规划；
3、建立和维护公司软件研发管理体系和规范，并在研发部内贯彻落实；
4、负责组建项目组，指导制定产品研发和项目开发计划，指导项目组工作，调配项目组资源，分析项目进展情况，确保计划的有效实施和圆满完成；
5、监督和管理项目经理，对各项目组在计划执行、软件质量、规范落实、技术合理性、团队建设、风险防范等方面的情况进行评价，指导项目经理进行改进；
6、建立和维护研发部学习和技术进步体系，促进研发人员个人及公司整体的技术进步，建设学习型团队；
7、就产品研发和项目开发，与客户、产品部门等有关方面开展沟通，提高客户满意度，为产品部工作提供良好支持，对内、对外树立公司良好的技术形象；
8、组织开展新技术、新产品的技术消化和引进，组织有关的研究、学习、培训、研讨、实验等活动，确保公司软件研发技术的先进性和有效性。


岗位要求
1、本科以上学历，5年以上工作经验，3年以上研发工作或研发管理工作经验；
2、全面扎实的计算机软件相关理论基础，精通软件工程技术和软件过程管理，有大型项目或产品开发及其管理经验；
3、熟悉多数主流软件开发工具和语言，卓越的编程能力，个人累计编写代码两不低于5万行；
4、优秀的软件系统分析和设计能力，能够熟练应用各种设计工具，并能根据实际情况，采用恰当的设计方法；
5、出色的文字功底，胜任软件产品研发或项目开发过程中所需的各种文档，包括投标文件、需求说明、设计说明、测试报告、用户手册、产品宣传等；
6、良好的口头表达能力和教学能力，能够有效地培养和提高下属工作人员的相关技能，特别是分析能力、设计能力、文档编制技能等；
7、对软件研发工作的浓厚兴趣，强烈的责任感和事业心；
8、优秀的学习能力，良好的团队精神。

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