北京招聘

岗位职责：
1、制定适应公司发展的人力资源战略规划及管理制度，为公司战略目标的实现提供有力保障及发挥推动作用；
2、建立、完善公司各部门组织架构，根据公司的发展及时予以调整；
3、根据集团发展规划制定人力资源配置计划，对未来人力资源的需求与供给状况进行分析及预估，同时积极开展多渠道员工招聘活动，保证公司高速发展时期的用人需求；
4、设计人力资源管理制度并推动实施，研究、设计人力资源管理模式并指导完成体系的全面建设、完善，推动相关制度的有效执行；
5、负责公司人力资源绩效考核工作，促进公司管理规范化，为公司管理层提供决策支持，保证公司人力资源管理体系的完整和平稳运行；
6、建立覆盖全员的公司培训体系，指导培训部门开展工作；
7、建立全员激励和职业生涯规划体系；
8、负责与央企集团总部人力资源部的各项对接工作；

任职资格：
1、五年以上大中型企业高级人力资源管理的工作经历，熟悉两个以上人力资源模块，工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；
2、性格外向，风险偏好，做事具有冲劲，遇到阻力不卑不亢，具有极强的创新能力和战略高度，勇于挑战公司难题，不拘泥于事务性工作；
3、擅长人才储备与职业规划，具备较强行政规划、执行能力，工作计划能力强，责任心强；
4、具有良好的人际沟通，有很强的亲和力及团队合作精神；
5、在高速发展的创业型企业担任过人力资源经理职位，参与过企业高速发展期的人力资源变革；具有环保行业工作经验，对行业背景有所认知；

    中国节能环保集团公司（以下简称“集团”）是国内唯一一家主业为节能减排、环境保护的中央企业，是中国节能环保领域最大的科技型服务型产业集团。目前，中国节能拥有各级子公司260余家，上市公司4家，分布在国内近30个省市及境外近40个国家和地区。集团始终专注于节能环保领域，致力于节能减排，致力于先进环保、资源综合利用和健康产业，致力于清洁技术和新能源开发利用；依托规划设计和咨询方案制定，依托技术、产品和装备的研发和集成，依托工程设计和建设运营，打造节能环保的“全产业链”；在国内和国际市场为客户提供集成技术和高端服务。目前，集团在节能减排服务、垃圾发电、污水处理、新能源、节能环保建材、生命健康等业务板块规模和实力均居全国前列。集团拥有集规划、设计、咨询、施工、装备制造、投资、运营于一体的全产业链服务模式，构筑了以技术平台、基金平台、产业平台为主的支撑体系，较好地发挥了中央企业在节能环保领域的控制力、影响力和带动力。
    中科天融(北京)科技有限公司（以下简称“公司”）是集团旗下专业从事环保领域的二级子公司，是国家监测减排与循环经济研究中心的申报单位、中关村高科技园区的国家高新技术企业。公司四大支柱产业为：烟气综合治理及副产物资源化、重金属污染综合治理及资源化、环境节能监控技术开发及装备制造、循环经济技术开发和产业化应用。公司以“正道人本、天地融合、创新求精、产业报国”为宗旨，长期以来以技术创新为发展龙头，充分发挥环保领域项目开发及管理、品牌、技术、人才等资源优势，运用领先的环保减排与治理技术以及先进的运营管理方案，为广大电力、钢铁、化工、垃圾处理等行业客户，提供减排与监测技术咨询、方案设计、工程施工、运营管理等服务。公司在国内同行中率先通过了GB/T19001质量管理体系、GB/T24001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系，连续多年被北京市工商局授予“重合同守信用单位”，是中国环保产业协会常务理事单位，《中国环境报》副理事长单位，北京市环境科学学会理事单位，并入选中国环境科学学会评选的“中国环保百佳高新技术企业”，2011年成为纳税信用A级企业，并荣获“全国五一劳动奖状”和“央企2011年首都文明单位”等荣誉称号，2012年被中国环境保护产业协会信用评价工作委员会评为AAA级企业。