北京招聘

岗位职责：
1、根据企业的招聘计划，选择招聘渠道，发布招聘信息；
2、根据岗位要求筛选简历，预约面试，接待面试；
3、协助制定招聘相关制度、流程和表单；参与进行工作分析、职位说明书的编制等人力资源基础工作；
4、拓展及维护招聘渠道，每日刷新招聘网站信息；
5、主导实施招聘活动的展开，进行招聘、筛选、初试、复试等相关工作；
6、进行招聘效果评估及招聘渠道分析；
7、根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库；
8、负责全体员工的人事档案管理工作；
9、领导交给的其它工作。
任职条件：
1、大学专科以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
3、热爱人力资源工作；
4、良好的沟通、协调能力，能接受较高强度的工作；善于学习；善于分析和解决问题；
5、一年以上招聘工作经验者优先。

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COO，AFP金融理财师，人民大学学霸。曾任农行总行风控部门高级经理，6年银行从业经验，思维缜密，性格沉稳。
CTO，华中科技大学计算机天才，原国内知名视频网站PPLIVE技术负责人，10年网站开发及运维经验，熟悉互联网金融行业。

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