北京招聘

岗位职责：
职责一、负责参与公司战略制定，并能有效的提出战略实施过程中人力资源配合方案与思路，有效的保证公司经营计划的全面落实。
1、能够针对企业发展不同阶段提出建设性的企业组织结构设置建议；
2、负责从短期、中期、长期建立合理人力资源体系的模型，并能有效运行，全面配合公司业务发展。
3、致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
职责二、负责构建与企业发展阶段的相匹配的人力资源体系。
1、不断完善公司人力资源制度、流程、表单在实际使用时简洁与高效性；
2、构建企业快速发展时期人员招募与甄选流程与标准；执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、逐步规范并创立能有效服务于业务发展的培训课程体系；
4、规范公司薪酬与绩效制度、流程，确保薪酬准确性与便捷性，以及高效及公平的绩效评价方法；
5、逐步完善公司人力资源政策合规性。
职责三、负责制定管理团队以及关键岗位后备人员的规范机制。
1、逐步创立管理团队任职要求与评价标准；建立人才梯队。
2、不断完善公司关键岗位后备人才的选拔与培养机制。指导员工职业生涯规划。
职责四、负责人力资源团队的组建与培养。
1、设置适合企业发展需要的人力资源组织结构与职责，组建精简高效的人力资源队伍；
2、不断的训练、指导、提高人力资源团队能力与业绩提升。
职责五、领导交办的其他工作与事项。

任职资格：
1、大学本科以上，管理学、工商管理、人力资源管理、心理学或其它相关专业。
2、五年以上人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；有IT行业或互联网行业管理工作经验。
3、曾在高速发展型企业承担过人力资源管理工作，对该类企业发展过程中人力资源业务开展与深入有深刻思考及办事思路。
4、有很强的沟通能力以及解决复杂问题的能力。能积极有效的推动各类人力资源工作，能够灵活的处理各类人力资源问题。
5、很强的计划性和实施执行的能力，极强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
6、精通招聘工作，在招聘挖人方面经验丰富的优先。
7、有上市公司工作经验的优先考虑。

华云信息技术工程有限公司（简称“华信公司”）成立于1993年。
华信公司依托气象行业资源，立足地球环境观测领域，专业从事信息工程的系统集成、软件开发、运维外包服务、气象信息服务及增值服务。
华信公司拥有一支在系统集成和应用系统软件开发领域经验丰富的软件研发、技术支持与服务队伍。公司凭借在气象业务方面得天独厚的技术实力与优势，为不同领域的客户提供了全方位多层次的服务。
华信公司立足气象行业，以推动气象服务信息化和产业化为己任，服务气象行业、服务相关行业、服务社会大众。系统集成项目主要涉及到高清视频会商、云平台及数据中心的建设、高性能建设等，在系统集成方案和集成实施的项目上具有丰富的经验，参与了9210工程、新一代天气雷达项目和突发公共预警平台、山洪项目等中国气象局的重点项目。
同时，华信公司配合气象行业的防灾减灾预警、气候变化应对、千亿斤粮食气象服务保障等重点领域，经过多年努力和积累，形成了以人工影响天气业务平台、各级气象综合业务平台、专业气象服务系统三个应用软件研发方向，先后承担了多项国家重大工程项目，业务覆盖全国范围的省、地、县级气象局。
实践不断证明，华信公司是一家具有20年历史的技术可靠，诚实守信的高新技术企业。
我们将秉承高效、创新、精益求精；严谨、担当、团结协作的企业作风。努力打造气象行业第一品牌。