北京招聘

1、支持及协助人力资源各模块，包括招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系方面的工作；
2、按公司零售人力预算，根据部门需求及时完成招聘任务，促进业务达成；
3、按公司流程办理有关员工入、离职、转正、异动手续，建立并维护完整的员工档案，改进相关流程；
4、收集并汇总考勤，统计各类休假，并负责与相关人员及部门的沟通与确认；
5、薪资福利的核算及发放，了解市场水平，为薪资体系调整提供依据；
6、跟进绩效收集及统计，协助设计及修订考核及绩效管理方案；
7、完成员工入职的培训及人力资源模块的需求培训；
8、上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业，两年以上服装零售相关工作经验；
2、办公软件操作熟练，能熟练运用EXCLE表格；
3、有较强的语言表达能力、沟通能力、能很好的处理人际关系，爱岗敬业，团队意识强；
4、有责任心，诚实可靠，具备积极主动的工作态度。

上海若玛服饰有限公司(SHANGHAI ROMMA APPAREL LTD.CO.)是一家集设计，开发，生产和销售为一体的，致力于打造中国时尚家居风尚领航者的品牌服装企业。公司主力开发Paul Frank（大嘴猴）品牌的时尚家居服系列产品。若玛以“梦想，创想，分享”为团队集结号，开启了全新家居服产品理念--为中国都市消费群打造时尚舒适的宅文化，引导时尚现代人去体验色彩斑斓的慢生活。
你充满激情和梦想吗？你富有经验和创新力吗？你想在消费的时尚前沿体验到自己的创造热情吗？来吧，朋友，若玛会成为你梦想的起源，创想的平台，分享的舞台！

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