北京招聘

岗位职责:

1.全面执行人力资源服务工作，包括员工入离职手续办理，文档管理，月度考勤，SAP HR系统数据维护，月度社保操作，解答员工日常问题。
2.按照集团共享中心的时间要求完成所辖月度payroll与HR报表工作。
3.和集团HRBP以及业务部门保持紧密沟通，确保需求被正确理解和服务按时提交。
4.管理共享服务中心资源以及既定的服务产品，确保服务的可持续性，并制定提升计划。
5.同共享中心其他小组一起改进服务流程与系统项目，不断提升应用水平。
6.协调所辖范围内其他HR完成人力资源日常服务工作。
7.与HR服务供应商保持紧密沟通，确保有序的工作落实，监控其服务水平。
8.了解当地的人力资源法律法规，并及时提供改进建议。
9.上级主管交办的其他人力资源工作。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历，7年以上人力资源服务工作经验，其中不少于5年管理经验
2.为人仔细，对数字敏感，具备很强的责任心，积极乐观，具有客户服务精神
3.熟练的office软件操作技能，有SAP系统前台操作经验优先
4.具备团队合作精神，很好的人际沟通和关系协调能力
5.精通HR系统管理，payroll操作流程，社保和公司福利的操作
6.能够承受较大的工作压力，具备很强的逻辑思维能力和执行力，能够同时处理和管理多任务
7.愿意接受挑战，准备变革，具有创新精神

世茂集团是以房地产开发为主的国际化企业集群，现已经发展成为以“世茂房地产(*******)” 及“世茂股份(600823.SH)”两家控股上市公司为核心的大型企业集团，业务涵盖住宅地产、商业地产、旅游地产、产业地产等多个领域。经过二十多年的发展，世茂集团已进入全国40多个大中型城市，年销售额超过500亿，成为中国房地产行业领袖企业之一。