北京招聘

工作职责：

1、编制公司人事行政管理制度，规范公司人事行政管理；

2、负责公司人事岗位设定，编制岗位职责和岗位规范；

3、负责公司年度人力资源规划和人才梯队建设；

4、编制公司薪酬和福利管理制度，并负责推动执行；

5、在选用育留沟通中起到关键作用；

6、负责公司员工招聘、薪酬管理、绩效考核、组织发展；

7、负责公司员工沟通、员工关怀，推动公司文化形成，增进员工对公司的认同感和归属感；

8、负责其他日常行政支持工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；

2、5年以上工作经验，3年以上人力相关经历，熟悉人力资源六大模块，并具有丰富的实操经验；

3、熟悉行政管理规范，具备良好的行政支持能力；

4、有强烈的责任心和沟通能力，性格外向、富有活力，工作积极主动，人事团队管理经验必须。

       联合永道是北京市认证的高新技术企业。自2004年成立以来，本着“迅捷、诚信、尽责，打造值得信赖的国际化软件外包与服务提供商”的愿景，面向全球客户的个性化需求提供软件定制开发和软件外包服务。通过专注于软件开发外包（ODC）和业务流程外包（BPO）领域等个性化的IT服务领域，不断积累丰富的先进技术、细致高效的流程管理、灵活调配的规模化专业人员，旨在为客户提供量身定制的高绩效专业服务，打造完美客户体验。我们的服务宗旨是：最大可能地协助我们的客户创造价值，不断共同成长与进步！

我们的愿景：成为一家公认的世界级公司，成为软件外包行业的国际性领导公司，为我们的世界级客户提供高价值的创新性服务。

我们的核心价值观：责任与持续创新。对社会、客户、伙伴、员工、投资人和员工负责，这也是联合永道存在的理由；持续创新就是勤于总结，善于学习，主动应对变化, 永远追求卓越，这是联合永道不断前进的动力。

我们的荣誉：

2007年获得北京市认证的高新技术企业认证
2007年成为GALA （全球化与本地化协会）的成员
2008年获得GB/T19001-2000idt ISO9001认证
2008年成为北京市信息化协会会员
2008年获得北京市最佳IT成长企业称号
2009年获得北京市认证的高新技术企业认证复核
2009年获得中国IT新锐百强企业称号
2009年获得中关村最具发展潜力十佳中小创新企业
2009年获得中国服务外包排行榜第十九名