人事主管
北京茜茜曼迪服饰有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售 服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2015-03-04
- 工作地点:北京-东城区
- 招聘人数:1
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事主管
职位描述
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
岗位职责:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
岗位职责:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
公司介绍
茜茜公主——源自法国的功能型内衣专家。代表着法国最经典设计水平和最精美的制作工艺,传递一种优雅时尚自然健康的理念。以风靡全球的法国内衣设计大师让·皮罗为主的设计团队开发出具备专业美胸、瘦身、塑形、防辐射、美肤等效果的功能型内衣,为全球超过500万的女性提供服务,荣获多项产品设计专利。茜茜公主产品在欧美有四十多年的发展历史,深受世界各地女性的喜爱。 茜茜公主于2007年底进入中国市场, 中法合资的茜茜曼迪服饰服饰有限公司凭借雄厚的资金、技术、产品实力,迅速在中国供能型内衣市场取得了领航者的地位。茜茜曼迪服饰服饰有限公司在上海、广州、浙江三地都拥有现代化的设计研发中心和厂房设施,拥有先进的生产设备和管理软件。强大的生产能力,科学规范的经营管理体系,完善成熟的售后服务体系,保证了茜茜公主产品一流品质、一流质量、一流服务、一流物流配送。茜 茜公主始终把产品质量当做自己的生命线,产品用料考究、工艺精巧、做工精致。长期以来,一直以上乘的质量赢得顾客的好评,产品声播欧美,誉满神州。 茜茜公主所有面料统一由法国总部直接空运中国进行统一加工、统一包装、统一分销全国。法国顶尖设计团队在茜茜公主进入中国后依据东方女性身材特征精心剪裁设计,并依据人体力学、美学、解剖学、仿生学、脂肪游离学的科学原理设计剪裁,正确引导脂肪流向,使其合理分布,达到丰胸提臀的效果。茜茜公主供能型内衣在采用传统高品质天然面料的同时,溶入了具有现代高科技含量的锗元素、医用机能性纤维,在防辐射、远红外的运用方面独具一格,使其功能更加趋于完美. 茜茜曼迪服饰有限公司公司秉承“以人为本”的核心理念,视员工为企业的第一资源,是企业最宝贵的财富。创建学习型管理团队,引入多级激励机制,建立了完善的人才培养体系,为员工成长提供了广阔的发展空间,并希望通过员工的不断价值体现实现企业和员工的双赢与发展,努力为员工营造宽松的工作氛围,提供良好的工作、生活环境和优厚的工资、福利待遇及广阔的发展空间及平台。 官方网站:http://www.sissiok.com/