北京招聘

职位描述：
1、协助搭建和完善公司绩效管理体系，绩效考评标准、方法的设计与优化；
2、根据公司经营目标，组织进行分管部门KPI及目标的分解，协助建立KPI管理体系；并负责KPI数据的收集和分析；
3、根据公司绩效管理制度要求，组织实施各项绩效考核工作，包括转正考核、操作族月度考核、季度考核、年度考核，确保各项工作有效完成和数据的准确完整；
4、制定并实施分管部门绩效考核相关培训计划，编制培训教材及方案，并组织协助各部门开展绩效培训工作；
5、监督、指导分管部门绩效辅导与绩效改进面谈的实施情况。
6、分析分管部门绩效实施及绩效改进情况，编制分析报告。
7、根据公司干部管理政策和程序，协助业务部门搭建管理干部后备梯队。

岗位要求：
1、本科以上学历，2年以上绩效管理实务经验，其中至少1年研发型企业绩效管理经验；
2、具有较全面的人力资源管理知识，尤其具有较深入的绩效管理、任职资格管理专业知识；
3、具有建立绩效管理体系的基本技能；
4、掌握并熟练运用各类考核方法和技巧；
5、良好人际关系协调及沟通能力，逻辑思维能力强；
6、具备熟练的计算机操作技能，尤其具有较强的图表、文案处理能力。

深圳市同洲电子股份有限公司（下文简称“同洲电子”、“公司”）成立于1994年，是专注于为全球用户提供领先的智慧家庭产品与服务的高新技术企业。2006年，公司成功上市（股票代码：002052），是我国专业从事数字视讯行业的首家上市公司。 同洲电子拥有500人数字视讯开发团队，在数字视讯领域，拥有近2000项专利，其中一半为发明专利，建立行业首家企业博士后科研工作站，建立三网融合多媒体交互技术国家地方联合工程实验室。
公司拥有年产2000万台的数字视讯产业化基地，具有丰富的产业化经验。公司自主开发的支持智慧家庭解决方案和服务的互动平台已覆盖全国大部分省市；公司系列化产品在国际市场上，出口到欧洲、中东、东南亚、北美、南美、澳大利亚、北非等地区，成为国际知名品牌。
作为行业的领航者，同洲电子参与了70%广电标准的制定，是中国下一代广播电视网（NGB）工作组副组长单位和中国智能电视操作系统（TVOS）工作组副组长单位。历经多年高速发展，同洲电子已成功构建“平台+内容+应用+终端+服务”的智慧家庭生态产业链，生态体系涵盖终端产品、中间件产品、智慧平台产品、运营业务产品等核心产品及服务。在广播电视产业，同洲电子是***可提供成熟的智慧家庭解决方案和服务的运营商，将全面助力广电成为智慧家庭业务的运营商，推动全球数字视讯产业的发展。

近期有不法分子，利用同洲电子名义，对应聘者进行诈骗，例如说有韶关培训等相关内容。在此声明，深圳同洲电子股份有限公司不会有任何分支单位或办事处直接与应聘者联系，请广大求职者注意。