北京招聘

中国太平金融集团是中央直接管理的金融集团企业（简称央企），分支机构遍布全球，本着“银行-投资-保险”为一体的“大金融”定位，致力于为客户提供全方位金融服务。2013年面向全国各地优秀的人才，设立专项引才育才计划，工资水平和福利待遇远远超过同行业，更有“清华大学专项育才计划”等着您！

名额有限，额满即止! 欢迎踊跃申请！

职位描述:
中国太平公司：3月19日升格为副部级央企 （注册资金37亿）

中国太平市场：定位北京高端金融市场

中国太平员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入团队）



中国太平3月19日升格副部级央企，2013年总公司将投入12亿资金用于业务发展和员工福利待遇提升，北京分公司特别开展卓越人才培养工程，面对广大应届往届非本专业本科专科生扩招，机会难得！

【完善的福利待遇】
新人强大的财务支持：
3500元底薪+绩效提成+季度奖金+续期佣金+转正、晋升额外奖励
（2013年后上岗新人在原有底薪基础上增加18个月1000元财补）

和清华大学合作，每年两次选送优秀新人参加清华大学理财规划师（THFP）培训

意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴
免费国内、国际旅游学习机会

充足的职场资源，公司拥有自己11层的大厦，位于交通便利的西直门


【良好的发展前景】
一、2012年保监会再次放宽保险公司资金的使限制，同时投入数亿元在央视黄金时段为保险行业新形象大力宣传，近年家庭购买保险呈爆炸上升趋势，保险已经成为家庭资产配置的重要金融工具。

二、中国太平2012年3月19日正式升格副部级央企，2013年总公司将投入12亿资金用于业务发展和员工福利待遇提升

三、北京分公司目前员工平均年龄24岁，2012年已有数位应届毕业大学生通过一到三年的工作实现20万-50万年收入，在公司的新政策下，将在未来的五到十年创造数位年薪百万的90、80后高端市场营销人员和营销总监，成为真正的高端家庭首选品牌！


【和谐的内部人际关系、公平公正的晋升原则】
理财规划师队伍员工之间没有利益关系，不存在勾心斗角尔虞我诈的职场潜规则，每天专注于自己的销售业绩和团队管理，一分耕耘一分收获。

享受全国统一的晋升标准，业绩和团队考核达标自动晋升下一职级，晋升速度由自己掌握，收入为多劳多得。


【个人核心能力提升空间巨大、建立年轻人自己的企业文化】

任何让你感觉到恐惧的事，都能让你得到成长！

年轻人刚刚步入社会需要的就是锻炼的机会，太平给予新人最扎实的基础知识，同时还有一群80、90后的团队张带领新人开拓陌生市场，同时在半年后可以组建自己的营销团队，在一步一步的实践和挑战中，个人能力得到飞速成长。

年轻人的文化：一个人五年里会发生怎样的变化，取决于他这五年里和哪些人在一起，读了哪些不一样的书和做了哪些不一样的事。

如果你想成为成功的人，那么你需要每天成功的人在一起，接受正能量和正确的思维模式，你才有机会获得成功！

中国太平是一群20出头年轻人的创业的平台，已经有与你同龄的人在这里实现了北漂的梦想和个人价值，我们需要优秀的你加入！请您投递您的简历。


【职位要求】
1. 专科以上（含专科）学历,不限专业；
2. 有卓越的目标和理想、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力；
3. 学习能力强，待人友善
大学中有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。


【职位描述】一对一培训培养
1、在团队部门领导带领下开拓北京的高端理财市场，为高端客户推荐适合的理财方案，并且建立维护客户网络资源。
2、组建自己的理财团队，通过公司的支持和培养，开拓北京的高端市场。
新人实习或入司后，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。
【太平人寿培训体系】
1、媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系
　　以强大的讲师阵容，领先国内外的保险视野，成为公司培养国内市场最具竞争力精英的创举。
2、THFP-清华理财规划师培训
　　太平人寿与清华大学强强联合，推出THFP金融理财规划师课程，打造高品质金融理财规划师！
3、四星精英会特别论坛
　　总公司每年举办一次,本着"一山一水"原则，每次都在风景如画的著名旅游景点举办，在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流，共同成长。
4、双周视频培训
　　全系统优秀业务人员,通过先进的视频系统,实现全系统资源共享。经典课程:《"知、信、行"合一》,，《做一位百万利润的企业家》,《观念对了，一切都对了》。
5、TOP2000经典课程
　　《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......
6、卓越经理人培训
　　针对绩优高级经理，从主管层面解决阶段性专业化经营，从理念到实务流程的转换，明确并统一卓越经理人的培训。

【加盟中国太平集团太平人寿公司您还可以得到】
1、可实现的期望收入：您的收入完全与您的努力紧密相连，我们同时会在培训期间提供有竞争性的津贴
补助：财务支持＋佣金＋奖金＋各项福利+清华大学理财规划师培训（免费），薪水上不封顶。
2、全新专业系统的保险理财培训课程：全国顶尖寿险高手、领导亲自授课，整套先进而务实的财务策划顾问培训课程。更会根据各位的实际情况，量身打造事业规划，为各位将来的事业腾飞打下坚实的基础。
3、公正、公平、公开的晋升制度：通畅，透明的更快速的晋升渠道，真正服务代替管理的运作机制；升迁机会会完全把握在自己手中。
4、永续的事业愿景：保险行业在北京有着巨大的市场潜力，未来的发展无可限量。


注:
本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请勿再通过其他途径向我公司投递简历。

中国太平保险集团公司（中国太平保险集团[香港]有限公司），简称"中国太平"，是管理总部设在香港的国有金融保险集团。
中国太平是当今中国保险业历史最为悠久的民族品牌，1929年创立于上海，至上世纪四十年代，已成为华商保险界之翘楚。1956年太平保险与中国保险等其他民族保险企业一起成为原中国人民保险公司的附属公司，根据国家统一部署，专营境外业务。1999年，原中国人民保险（集团）公司将境外业务及相关资产和负债剥离，并组建中国保险股份有限公司，成为其所有境外营业性机构的最终控股公司。中国保险股份有限公司与香港中国保险（集团）有限公司实行"两块牌子、一套班子"的管理模式。2001年，以太平品牌在境内复业。2002年8月，中国保险股份有限公司更名为中国保险(控股)有限公司。2009年5月更名为中国太平保险集团公司。
中国太平经营区域包括中国大陆、港澳、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等国家和地区。业务范围涵盖寿险、产险、养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、证券经纪、资产管理和非金融投资等领域，业务种类齐全，为客户提供一站式综合金融保险服务。
截至2011年底，中国太平保险集团拥有1家上市公司、19家子公司、84家分公司和其他各级营业机构1,200余家。
2011年，中国太平实现总保费423亿元人民币（下同），净利润16亿元。截至2011年底，集团总资产1640亿元，净资产165亿元，管理资产超过2126亿元。
集团旗下中国太平保险控股有限公司（HK00966）于2000年在香港联交所上市，是中国保险业第一家在境外上市的中资保险企业，已连续四年入选财富中国500强，2011年列第80位。
寿险业务是中国太平持续发展的战略支撑力量，是集团业务和盈利的主要贡献者。旗下太平人寿保险有限公司自2001年在境内复业以来，坚持专业化、体系化运作，业务发展稳健，业务结构良好，具备较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，获得惠誉国际"A-"评级。
财产险业务遍及中国大陆和港澳地区，在欧洲、大洋洲、东亚和东南亚等地设有子公司。其中，境内产险是集团产险业务发展的重要驱动和保费增长的重要来源，境外产险以国际化运作、专业化管理为集团价值增长提供稳定的利源。
养老保险业务为企业团体客户提供包括专业的企业年金和员工福利保障计划在内的综合保险金融服务。养老保险业务以企业年金为核心，涵盖企业年金受托和投资、养老保障委托管理、职业年金等多类养老金产品、管理和服务。公司的员工福利保障业务涵盖针对各类企业和团体的寿险、意外险、补充医疗和健康管理等产品、管理和服务。
再保险业务是中国太平持续健康发展新的增长点和稳定的利润来源。集团旗下的太平再保险有限公司已有30余年的经营历史，是亚洲最佳再保险公司之一，获惠誉国际"A"评级。
作为中国太平盈利和实现持续健康发展的重要支柱，资产管理业务是中国太平保险集团综合经营、价值持续成长和可持续盈利能力不断提升的重要支柱。由太平资产（香港）有限公司和太平资产管理有限公司共同搭建的统一资产管理平台，为保险资金运用、金融资产运作和第三方资产管理提供专业化管理和可靠保障。
中国太平以客户为中心的综合金融服务平台框架已初步形成。集团共享服务中心的建立，整合起集团内出单、两核作业、IT、客户数据管理和服务、呼叫中心、财务作业等各类资源，实现了客户数据集中管理、保险运营服务集中和金融信息数据处理集中，为企业客户和个人客户提供全方位、多元化的金融和保险产品综合服务。
质量效益优先，风险管理先行。中国太平实行全集团统一垂直的稽核和全面风险管理，内控管理和全面风险管控处于行业领先地位。
集团旗下有5家公司获国际评级机构授予的"A"级评级，是中国保险业获国际"A"级评级最多的保险集团。
"资源集团共享、人才跨境流动、客户统一开拓、服务全球通达"，是集团跨境综合经营的鲜明特色，"一个客户，一个太平"，是集团综合服务的目标。中国太平将以"创造富裕的安宁生活"为使命，秉持"用心经营、诚信服务"的理念，打造世界金融服务的杰出中国品牌。