北京招聘

职位描述：
1.负责每月薪资的核算和发放、参与设计薪酬福利管理政策、并不断进行优化；；
2.执行社会保险办理、公积金等薪酬基本业务的操作；
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4.建立、维护人事档案；
5.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格
1.大专以上学历；
2.熟悉人力资源管理的各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策、并能实际操作运用；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力和协调能力，有团队协作精神；
4.熟练运用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5.负责公司所有基础人事工作；
6.负责协助性行政工作。

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