北京招聘

薪水：4000-6000元
工作性质：在集团总部人事部工作
工作地点：北京市西城区太平街（地铁4号线陶然亭旁）
福利：5险
年龄：20-55岁

（一）招聘经理

1. 负责公司各岗位招聘工作，通过多种渠道为公司招聘合适的人选；
2. 招聘渠道：招聘网站、招聘刊物、学校招聘、城区招聘会、大型招聘会、内部要员工介绍、联络街道办事处等等
3. 执行招聘工作流程，办理员工入职、离职、续签、调任、升职等手续；
4. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；及其他工作
5. 负责公司合同书的制定和完善并及时存档；
6. 负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，有效的解决措施方案和预防办法；
7. 审核每月人事汇总报表，分析公司总体人力成本与效率、员工流失情况等，促使人力资源各项功能的有效发挥，逐步优化公司人力资源；
8. 导交办的其它各项工作.

任职资格：

1. 专科以上学历；人力资源管理专业优先；
2. 熟练掌握国家的各种劳动法律法规；
3. 5年以上招聘工作经验，有医院配送、护理团队招聘经验优先；有销售渠道拓展经验优先；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强。良好的沟通、协调能力；
5. 具备分析和解决问题的能力、组织协调能力、沟通推动能力、制度流程等撰写能力、办公软件；

（二）薪酬经理

岗位职责：

1. 负责公司在职、离职人员薪资核算，保证员工薪资的及时、准确发放；
2. 负责公司员工假期管理、考勤管理、奖惩管理等劳动关系工作
3. 负责员工绩效考评
4. 负责公司职能年度人工成本预算，并月度追踪预算与实际的差异，对人员成本及效率能做出深度分析并给出人力资源配置方面的建设性意见；
5. 负责薪资报表的制作和分析，确保人工成本的及时预警；
6. 负责工资台账维护，实现员工薪酬动态记录和分析；
7. 负责编制人数报表及人员流动分析表；
8. 负责在职人员年终奖的核算；
9. 负责e-hr系统的更新与维护；
10. 负责提供薪资方面的咨询服务；
11. 领导临时交办的其他事项。

任职要求：

1、年龄25-35岁，大专以上学历，5年以上工作经验。财务类相关专业或相关工作经验优先；
2、工作认真负责，积极主动，细致严谨，原则性强；
2、对数字敏感，具有很强的数据统计及分析能力，具备良好的沟通协调能力；
3、能熟练操作office办公软件，尤其是擅长excel。

(三)劳动关系经理

岗位职责：

1. 筹全公司社保、公积金增、减、缴纳、查询等审核工作
协助上级开展员工培训工作，负责新员工入职培训；
2. 根据公司战略规划和业务环境的变化，主导组织架构、流程及职位设计，并沟通和推行，确保组织运作的顺畅，以支撑战略实现；
3. 及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态
4. 负责各种劳动纠纷的处理，及时跟地方劳动主管部门沟通、协调，把影响和风险降到最低，并向主管领导汇报；
5. 对各区域市场环境进行调查了解，定期调整福利制度，确保福利政策的公平性与合理化；
6. 完成上级交办的其他事务。

任职资格：

1. 专科以上学历；人力资源管理专业优先；
2. 5年以上社保等人力工作经验，熟练掌握国家的各种劳动法律法规；
3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强。良好的沟通、协调能力；
4. 具备分析和解决问题的能力、组织协调能力、沟通推动能力、制度流程等撰写能力、办公软件；

惠佳丰公司创建于2003年，是专业从事中央配送、医院陪护、护理员、助理护士、家政服务、探视管理、母婴护理、劳务派遣、保洁等综合劳务服务的公司。惠佳丰公司为全国家政百强企业，北京市重点推荐企业。惠佳丰公司自成立以来，培养造就了一支技术业务精湛的管理团队，3200多名辛勤服务于一线的员工，不可复制的人才优势是我们提供高附加值服务的根本。经过多年的实践摸索和不断完善创新，在技术、服务、管理和营销等方面于国内同行业中始终处于领先地位。独特的技术支持和高质量的服务水平，取得了良好的行业信誉和口碑。

公司网址：www.huijiafeng.com