北京招聘

岗位职责：

1. 根据公司发展战略，结合人力资源规划进行编制及成本控制；
2. 按照招聘需求制定相应招聘计划，开展招聘工作；
3. 根据国家劳动法规和公司制度推动员工关系工作；
4. 负责员工投诉处理及劳资纠纷处理；
5. 负责收集审核部门的福利考勤等；
6 负责相关数据收集、汇总，并形成人力资源分析报告。

岗位要求：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2. 2年以上大中型公司人力资源工作经验，有HRBP工作经验者优先考虑；
3. 熟悉人力资源管理相关法律法规，有独立处理劳动纠纷的经验；
4. 能通过人员数据信息，进行人事数据的分析，并为管理者提供相应的建议；
5. 具有较强的沟通协调能力及团队合作精神，能承受一定的工作压力

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我们认为，好的设计来自生活的细节，所以我们需要会思考的人；
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我们一直在寻找能用“心”做设计的人； 所以我们为您规划了未来的路；
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北京人力资源部邮箱：hr-bj@lkkdesign.com